帮助别人入职自己是否还能再入职，这个问题需要分情况讨论：
如果帮助别人入职的行为并未违反公司规定或法律法规，且公司没有明确限制员工推荐他人入职后自己不能再入职的情况：
- 在这种情况下，你帮助别人入职后，自己仍然有可能再入职该公司。但具体是否能够入职，还需看公司是否有相应的招聘需求、你是否符合公司的招聘条件以及公司的最终决定。
如果帮助别人入职的行为涉及违反公司规定或法律法规，或者公司明确规定了员工推荐他人入职后自己不能再入职：
- 在这种情况下，你帮助别人入职后，自己再入职该公司可能会面临障碍。违反公司规定或法律法规的行为可能导致你失去入职资格，甚至可能面临法律责任。而公司明确规定的情况下，你则需要遵守公司的规定，不得再入职。
法律背景与建议：
- 公司规定：首先，你需要了解并遵守公司的相关规定。如果公司有明确的招聘政策或员工推荐政策，你需要仔细阅读并理解这些政策，以确保自己的行为符合公司要求。
- 法律法规：其次，你需要确保自己的行为不违反任何法律法规。例如，如果你在帮助别人入职的过程中涉及欺诈、贿赂等违法行为，那么你可能会面临法律责任。
- 诚信原则：在求职过程中，诚信是非常重要的。如果你通过不正当手段帮助别人入职，或者试图通过不正当手段自己入职，这不仅可能损害公司的利益，也可能损害你自己的声誉和职业发展。
可能的法律后果：
- 如果你的行为违反了公司规定或法律法规，你可能会面临被公司解雇、被行业禁入、承担法律责任等后果。这些后果不仅会影响你的职业发展，还可能对你的个人生活产生负面影响。
总结与建议：
- 在帮助别人入职或自己考虑入职时，请务必遵守公司规定和法律法规，保持诚信原则。
- 如果你对公司的招聘政策或员工推荐政策有任何疑问，建议直接向公司的人力资源部门咨询。
- 如果你在求职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。