工作中脚扭伤但没去医院检查，是否算工伤需根据具体情况判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》的工伤认定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、可以认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 如果您在正常工作时间内，处于工作场所，并因从事与工作直接相关的事务（如搬运、整理、操作设备等）而扭伤脚，这通常会被认定为工伤。例如，快递员在分拣包裹时扭伤脚，或工厂工人在操作机器时扭伤脚，均符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，可认定为工伤。
工作前后在工作场所的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果您在工作开始前或结束后，在工作场所进行与工作紧密相关的预备或收尾工作（如设备调试、场地清理等）时扭伤脚，也可能被认定为工伤。
因职业病导致的扭伤：
- 虽然单纯的脚扭伤不属于职业病，但如果长期在特定工作环境下（如需长时间站立、行走、攀爬）导致脚部慢性损伤，进而引发急性扭伤，并经职业病诊断机构确认为职业病的，也可认定为工伤。不过，这种情况较为复杂，需专业鉴定，且单纯扭伤直接认定为职业病的情况较少。
二、不能认定为工伤的情形
非工作原因：
- 如果您是在做与工作无关的事情时扭伤脚，或者不在工作时间、工作地点扭伤，一般也不能认定为工伤。例如，在工作时间擅自离岗去办私事时扭伤脚，或在下班后非工作场所扭伤脚。
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：
- 如果您在实施故意犯罪行为、醉酒或吸毒状态、自残或自杀过程中扭伤脚，不能认定为工伤。
三、关于未去医院检查的影响
- 工伤认定需要医疗证明：虽然未去医院检查不影响工伤认定的基本判断（即是否符合上述工伤认定情形），但在实际申请工伤认定时，通常需要提供医疗诊断证明等相关材料。因此，建议您尽快就医检查，并保留好医疗记录，以便后续申请工伤认定。
四、工伤认定的申请流程
- 及时报告并申请：如果您认为自己在工作中脚扭伤属于工伤，应及时向用人单位报告，并在规定时间内（单位应在事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明等相关材料。
五、建议与提醒
- 及时就医并保留证据：无论是否打算申请工伤认定，都建议您及时就医检查，确保脚部伤势得到妥善治疗。同时，保留好就医记录、现场照片、证人证言等证据，以备不时之需。
- 了解自身权益：作为劳动者，您有权了解自己的工伤保险权益。如果用人单位未为您缴纳工伤保险或拒绝申请工伤认定，您可以依法维护自己的合法权益。
综上所述，工作中脚扭伤是否算工伤需根据具体情况综合判断。如果您认为符合工伤认定条件，建议尽快就医并申请工伤认定，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。