把脚扭了去上班再去检查是否算工伤，需根据具体情况综合判断。关键在于扭伤是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生。

1. 算工伤的情况：

   • 如果脚扭伤是在工作过程中发生的，并且与工作有直接联系，即使受伤后坚持上班，之后再去检查，也应认定为工伤。例如，在搬运货物时不小心扭伤脚，或者在工作场地行走时因工作环境的原因导致脚扭伤等。这些情况下，扭伤属于工作原因导致的意外伤害，符合工伤认定的条件。

2. 不算工伤的情况：

   • 如果脚扭伤是由自身疾病或非工作原因引起的，如旧伤复发或在上班前就因意外扭伤了脚，那么即使之后去上班并检查，也不能认定为工伤。因为这些情况下，扭伤与工作没有直接联系。

3. 工伤认定流程：

   • 确定是否为工伤，关键在于是否符合工伤认定的三要素：工作时间、工作场所和工作原因。
   • 若满足这些条件，用人单位或职工本人可在事故发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 经认定后，若确认为工伤，即可享受相应的工伤待遇。

综上所述，把脚扭了去上班再去检查是否算工伤，取决于扭伤的具体情况和工伤认定的条件。如果扭伤与工作有直接联系，并且符合工伤认定的条件，那么应认定为工伤。反之，则不能认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。