结论前置：用自己的银行卡帮别人代领工资，法院是否会认定为是自己的工资，这并非一个简单的是非问题，而是需要结合具体证据和事实情况来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
证据认定角度：
- 工资发放记录：如果工资发放记录（如银行转账记录）明确显示工资是发放到你的银行卡上，且没有其他证据表明这是代领行为，那么法院在初步审查时可能会倾向于认为这是你的工资。
- 代领协议或证明：如果你能提供与工资实际领取人之间的代领协议、书面证明或证人证言等，证明这笔工资实际上是代领的，且工资实际领取人对此无异议，那么法院在审查这些证据后，可能会认定这笔工资并非你的。
- 工资构成与来源：如果工资构成复杂，或者来源有特殊说明（如特定项目、特定岗位等），且你能提供相关证据证明这笔工资与你无关，那么法院在审查后也可能会作出相应认定。
法律关系角度：
- 劳动关系：如果工资实际领取人与你之间存在劳动关系，且你能证明这笔工资是代领的，那么从法律关系上讲，这笔工资应归属于工资实际领取人。
- 委托关系：如果你与工资实际领取人之间存在委托关系，即你受其委托代领工资，那么根据委托关系的法律原则，这笔工资在代领后应归还给工资实际领取人。
实际操作建议：
- 保留证据：在代领工资时，务必保留好与工资实际领取人之间的代领协议、书面证明或聊天记录等证据，以备不时之需。
- 及时沟通：如果发生纠纷或争议，应及时与工资实际领取人沟通，尝试通过协商解决问题。
- 寻求法律帮助：如果无法协商解决，且你认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
举例说明：假设你帮朋友代领工资，且你们之间有明确的代领协议，协议中注明了代领金额、代领时间以及工资实际领取人等信息。在这种情况下，如果发生纠纷，你可以提供这份协议作为证据，证明这笔工资并非你的。法院在审查这份协议以及其他相关证据后，很可能会认定这笔工资是代领的，并据此作出相应判决。
可能法律后果：如果法院最终认定这笔工资是你的，而实际上这是你代领的工资，那么你可能需要承担返还工资的责任，甚至可能因涉及不当得利等法律问题而面临其他法律后果。因此，在代领工资时务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。
总结与建议：用自己的银行卡帮别人代领工资时，务必保留好相关证据，明确代领关系，并在必要时寻求法律帮助。如果遇到纠纷或争议，不要慌张，及时沟通并尝试通过合法途径解决问题。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。