受过刑事处罚的人确实在职业选择上会受到一定限制，其中保安工作是否被禁止，主要取决于犯罪的性质和具体法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律法规的明确限制：

   • 根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：
     • 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
     • 曾因故意犯罪被刑事处罚的；
     • 被吊销保安员证未满3年的；
     • 曾两次被吊销保安员证的。
   • 从这一规定可以看出，如果是因故意犯罪被判处刑罚，是明确不得担任保安员的。例如，抢劫罪、盗窃罪等属于故意犯罪，刑满释放后通常不能从事保安工作。

2. 犯罪性质和严重程度的影响：

   • 除了法律法规的明确限制外，犯罪的性质和严重程度也是影响能否担任保安工作的重要因素。某些严重的犯罪行为，如暴力犯罪、危害国家安全犯罪等，由于与保安工作的职责和要求相悖，且可能对雇主和客户的安全构成潜在威胁，因此通常会被视为不适合从事保安工作的因素。

3. 雇主或行业的特殊要求：

   • 除了法律法规的限制外，一些特定的保安服务岗位或雇主，如金融机构、重要国家机关、军事设施等，出于安全和信任的考虑，可能会有更为严格的要求。他们可能会拒绝录用有犯罪记录的人员，即使所判刑罚与保安工作的职责和风险并无直接关联。

4. 改过自新与就业机会：

   • 对于有过犯罪记录并希望从事保安工作的人，建议先了解相关法律法规和雇主的具体要求。在申请工作时，应如实告知自己的犯罪记录，并展示自己的改过自新和适合从事保安工作的能力。例如，可以强调自己在服刑期间的表现、接受的教育和培训，以及出狱后的积极表现等。
   • 同时，也可以寻求专业的法律咨询和帮助，以更好地了解自己的权益和可能的就业机会。作为专业律师，我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和指导。

总结与建议：

• 受过刑事处罚的人在职业选择上确实会受到一定限制，包括保安工作。这些限制主要基于法律法规的规定和雇主的安全考虑。
• 如果希望从事保安工作，建议先了解相关法律法规和雇主的具体要求，并如实告知自己的犯罪记录。同时，展示自己的改过自新和适合从事保安工作的能力也是非常重要的。
• 如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律建议和指导。