结论：被打成脑震荡且法医鉴定为轻微伤的情况下，劳动能力鉴定能否鉴定为伤残并非绝对，而是取决于脑震荡的恢复情况及是否留下后遗症。一般情况下，轻微脑震荡不构成伤残等级；但在特定条件下，如恢复后留下影响劳动能力的后遗症，则有可能被评定为十级伤残。

一、一般情况分析

轻微脑震荡通常指的是头部受到外力打击后发生的短暂脑功能障碍，若没有其他颅脑损伤（如颅内血肿），经过治疗一般可以痊愈，不会留下功能障碍或医疗依赖。因此，在大多数情况下，轻微脑震荡患者经治疗后，若对日常生活、工作和社会活动能力无明显影响，很可能不被评定为伤残等级。

二、特殊情况分析

然而，如果轻微脑震荡恢复后留下了后遗症，如长期存在的头痛、头晕、记忆力减退、注意力不集中等症状，且这些症状影响了患者的劳动能力，那么根据后遗症的严重程度，患者有可能被评定为十级伤残。十级伤残的定级原则为器官部分缺损、形态异常，但无功能障碍、无医疗依赖或仅存在一般医疗依赖，且无生活自理障碍。这一评定需由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的国家标准，综合考虑伤者的症状、体征、医疗诊断及恢复情况等多方面因素后进行。

三、伤残鉴定流程与材料

若您希望进行劳动能力鉴定，以下流程与材料需准备：

1. 流程：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 材料：

   • 申请伤残鉴定时，需提交工伤认定决定书、医疗资料（包括诊断证明、治疗记录、检查结果等）以及其他相关证据，以充分证明工伤事实及伤残情况。

四、赔偿标准（若被评定为伤残）

对于被评定为十级伤残的轻微脑震荡患者，其赔偿标准主要包括两个方面：

1. 工伤补偿：

   • 住院伙食补助费用：具体数额由统筹地区的人民政府规定。
   • 停工留薪期工资待遇：保持原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付，十级伤残一般为7个月的本人工资。
   • 其他相关补偿：根据具体情况而定。

2. 民事侵权赔偿（如适用）：

   • 若您的脑震荡是由他人故意伤害造成的，除了工伤补偿外，您还可以向侵权人主张民事侵权赔偿，包括住院伙食补助费用、误工费、护理费、营养费等，具体数额根据实际情况进行赔付。

五、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定与劳动能力鉴定：以便尽快确定伤残等级和赔偿标准。
2. 保留好相关医疗资料与证据：这些资料是申请工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
3. 了解相关法律法规与赔偿标准：以便在申请过程中维护自己的合法权益。

综上所述，被打成脑震荡且法医鉴定为轻微伤的情况下，劳动能力鉴定能否鉴定为伤残需根据具体情况而定。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。