关于工地罚款在合伙中的计算问题，这主要取决于合伙协议的约定以及罚款的性质和用途。以下分情况详细说明：

1. 若合伙协议中有明确约定：

   • 罚款的计算与分担：如果合伙协议中明确规定了工地罚款的计算方式（如按责任比例、固定金额等）以及分担方式（如按出资比例、平均分担等），那么应严格按照协议执行。例如，协议可能规定因某合伙人管理不善导致的罚款，由该合伙人全额承担；或者规定所有罚款按出资比例分担。
   • 协议优先原则：在合伙关系中，合伙协议是合伙人之间的“法律”，具有最高的约束力。因此，只要协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，就应优先适用。

2. 若合伙协议中无明确约定：

   • 按过错原则分担：如果罚款是由于某个或某些合伙人的过错导致的，那么根据过错原则，应由有过错的合伙人承担全部或主要责任。例如，因某合伙人违反安全规定导致的罚款，应由该合伙人承担。
   • 按公平原则分担：如果罚款并非由某个合伙人的特定过错导致，而是由于合伙事务的共同风险或不可抗力等因素导致的，那么可以考虑按公平原则分担。这种情况下，可以参照合伙人的出资比例、贡献大小等因素来合理确定分担比例。
   • 协商确定：在无明确约定且无法直接适用过错或公平原则的情况下，合伙人之间可以通过协商来确定罚款的分担方式。协商时应充分考虑各合伙人的实际情况和利益诉求，力求达成公平合理的解决方案。

额外提醒：

• 罚款的合法性：在讨论工地罚款的分担问题前，应首先确认罚款的合法性。如果罚款本身缺乏法律依据或违反了相关法律法规的规定，那么该罚款可能无效，合伙人也有权拒绝承担。
• 合伙协议的完善：为了避免类似纠纷的发生，建议合伙人在签订合伙协议时，就工地罚款等可能涉及的问题进行明确约定。这样不仅可以规范合伙人的行为，还可以在纠纷发生时提供明确的解决依据。

如果您在工地罚款的合伙分担问题上还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。