关于您提出的“厂里办离职是否一定要本人去”的问题，这通常取决于具体的离职流程和厂里的规章制度，但我可以根据一般情况和相关流程给您一个详细的解答。
一般情况：
在大多数情况下，办理离职手续确实需要员工本人亲自到场，因为这涉及到多个环节，如工作交接、离职证明的领取、社保和公积金的转移等。这些环节往往需要员工本人确认和签字，以确保离职流程的合法性和准确性。
特殊情况：
然而，也存在一些特殊情况，比如员工因故无法亲自到场（如生病、出差等）。在这种情况下，员工可以尝试与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通，看是否可以委托他人代为办理。但需要注意的是，这种委托通常需要提供正式的委托书，并可能需要员工本人的身份证明复印件等相关材料。此外，不是所有厂里都会接受委托办理离职，这取决于厂里的具体规章制度和流程。
离职流程建议：
提前沟通：如果您因故无法亲自到场办理离职，建议提前与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并询问是否可以委托他人代为办理。
准备材料：如果厂里同意委托办理，您需要准备正式的委托书，并可能需要提供您的身份证明复印件等相关材料。
确认流程：在委托他人代为办理前，务必确认离职流程的具体步骤和所需材料，以确保委托人能够顺利完成离职手续。
保持联系：在委托他人代为办理期间，保持与厂里的联系，及时了解离职手续的办理进度和结果。
总结：
虽然大多数情况下办理离职手续需要员工本人亲自到场，但在特殊情况下，您可以尝试与厂里沟通并委托他人代为办理。不过，这取决于厂里的具体规章制度和流程，因此建议您提前了解并做好准备。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通。