打零工的收入通常算作工资性收入。以下从不同角度为你详细分析：

工资性收入的定义与范畴

工资性收入，一般指的是个人因提供劳动而获得的报酬，这种报酬通常与劳动的时间、数量或质量直接相关。打零工，即临时性、非全日制的工作，虽然工作形式可能较为灵活，但本质上仍然是个人通过提供劳动来获取报酬。因此，从定义上来看，打零工的收入符合工资性收入的基本特征。

法律层面的认定

在法律层面，对于工资性收入的认定并不局限于正式的全日制工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。这种报酬，无论其支付形式（如计时工资、计件工资等）还是支付周期（如日结、周结等），都不影响其作为工资性收入的性质。因此，打零工所获得的收入，在法律上同样被视为工资性收入。

税务处理与社保缴纳

从税务处理和社保缴纳的角度来看，打零工的收入也需要按照工资性收入来处理。根据个人所得税法的规定，个人因提供劳务而获得的收入，应当依法缴纳个人所得税。同时，如果打零工者与用人单位之间形成了事实上的劳动关系（即使未签订书面劳动合同），用人单位也应当按照相关规定为其缴纳社会保险费。这些规定都进一步印证了打零工收入属于工资性收入的范畴。

特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果打零工者与用人单位之间并未形成劳动关系，而是仅仅是一种劳务关系或承揽关系，那么其收入可能就不完全等同于工资性收入。但这种情况在现实中相对较少，且通常需要通过具体的法律判断来确定。在大多数情况下，打零工的收入还是应当被视为工资性收入。

建议：如果你正在打零工或计划打零工，并对此类收入的性质有所疑问，建议保留好相关的劳动证据（如工作记录、支付凭证等），以便在需要时维护自己的合法权益。同时，如果你对税务处理或社保缴纳等方面的问题也有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。