针对您提出的“实习填就业材料若是公司注销了还行吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确公司注销的法律含义及其后果。公司注销是指登记主管机关依法对终止营业的法人取消法人资格的行为。一旦公司完成注销登记，其法人资格即不复存在，这意味着公司无法再以自己的名义从事任何法律活动，包括签订合同、提供就业证明等。

然而，就您实习填就业材料这一具体情境而言，虽然公司已经注销，但您与公司之间的实习关系在注销前是真实存在的。因此，在填写就业材料时，您仍然可以如实反映这一实习经历。关键在于如何证明这一实习关系的真实性。

1. 收集证据：

   • 保留与公司签订的实习协议或合同（如有）。
   • 收集工资支付记录、工作证、工作邮件、工作照片等能够证明您在公司实习过的证据。
   • 如果可能，获取公司注销前的相关公告或文件，以证明公司注销的时间点。

2. 填写就业材料时的说明：

   • 在就业材料中如实填写实习单位名称、实习时间、实习岗位等信息。
   • 在备注或附加说明部分，注明公司已注销的情况，并附上相关证据以证明实习关系的真实性。

3. 法律责任与风险：

   • 根据《公司法》及相关法律法规，公司注销并不意味着其原有的债权债务关系当然消灭。如果公司在注销前未依法履行清算义务，导致劳动者权益受损，劳动者有权依法追究原公司股东、发起人或出资人的责任。
   • 在您的情况下，虽然公司已注销，但只要您能提供充分证据证明实习关系的真实性，就不会因公司注销而影响您填写就业材料的合法性。

4. 建议与注意事项：

   • 在填写就业材料前，尽量与公司原股东、清算组或相关负责人取得联系，了解公司注销的具体情况，并获取他们的协助或确认。
   • 如果遇到困难或疑问，可以咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，以获取更专业的指导和帮助。

综上所述，即使公司已经注销，您仍然可以如实填写实习经历在就业材料中。关键在于提供充分证据证明实习关系的真实性，并在必要时寻求专业机构的帮助和支持。希望这些解答能对您有所帮助。