劳动能力鉴定完成后，工伤结案并没有严格的期限规定，但整个工伤处理流程中的各个阶段均有相应的时间要求和规定。以下是针对此问题的详细解答：

1. 劳动能力鉴定后的后续步骤：

   • 劳动能力鉴定完成后，工伤职工或其用人单位应根据鉴定结果，与社保经办机构或用人单位协商工伤赔偿事宜。
   • 若双方对赔偿金额或赔偿方式存在争议，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

2. 申请劳动仲裁的时效：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以申请劳动仲裁。
   • 若因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，仲裁时效期间将重新计算。

3. 诉讼阶段的审限：

   • 若对劳动仲裁结果不满，劳动者可向人民法院提起诉讼。
   • 一审案件通常应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。简易程序则更短，为三个月。
   • 对于二审案件，当事人需在判决送达之日起十五日内提起上诉，法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况亦可延长。

4. 执行阶段的时间：

   • 若用人单位未履行生效法律文书确定的赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。
   • 执行时间受多种因素影响，但法院会依法进行执行，确保劳动者的权益得到实现。

5. 社保经办机构的支付时间：

   • 对于已缴纳工伤保险的劳动者，工伤鉴定结果出来后，可向社保经办机构申请工伤保险待遇。
   • 支付时间因地区而异，但通常在受理后的一定工作日内完成审核和支付，具体范围需参考当地社保经办机构的规定。

综上所述，虽然工伤鉴定后的结案期限没有统一规定，但劳动者在整个处理过程中应密切关注各阶段的时效和审限要求，及时行使权利并寻求法律援助。若觉得处理过程拖沓或存在争议，可向相关部门咨询或直接向我咨询，以确保自身权益得到有效维护。同时，用人单位也应积极履行赔偿责任，避免不必要的法律纠纷。