退休央企公职人员包养情妇，确实存在被调查的可能性，但具体是否会被调查以及调查的深入程度，会受到多种因素的影响。以下从几个角度为你详细分析：

1. 公职人员行为规范与纪律要求：

   • 央企公职人员，即便已经退休，其在职期间及退休后的行为仍可能受到原单位或相关纪律检查部门的关注，特别是当其行为涉嫌违反公职人员行为规范或纪律要求时。
   • 包养情妇这一行为，虽然不直接构成刑事犯罪（除非涉及重婚等情形），但显然违背了社会公德和公职人员的职业道德，可能受到纪律处分或道德谴责。

2. 举报与投诉机制：

   • 如果有人（如情妇本人、其家属、同事或公众）向相关部门（如原单位、纪检监察机关）举报或投诉该退休公职人员的包养行为，那么相关部门很可能会启动调查程序。
   • 举报或投诉的内容、证据的充分性以及举报人的动机等因素，都可能影响调查的启动和深入程度。

3. 法律后果与调查重点：

   • 单纯的包养行为，除非涉及重婚、贪污受贿等违法犯罪行为，否则一般不会直接导致刑事法律后果。但如前所述，它可能违反公职人员的纪律要求，导致纪律处分。
   • 如果调查过程中发现该退休公职人员存在其他违法犯罪行为（如利用职权为情妇谋取私利、贪污受贿等），那么调查将更加深入，并可能涉及刑事法律责任。

4. 社会舆论与道德评价：

   • 包养情妇的行为往往会引起社会舆论的广泛关注和道德谴责。这种社会压力有时也会促使相关部门对涉事人员进行调查，以回应公众关切和维护社会公序良俗。

给你的建议：

• 作为退休央企公职人员，应严格遵守社会公德和公职人员职业道德，避免任何可能损害个人声誉和单位形象的行为。
• 如果面临举报或投诉，应积极配合相关部门的调查，如实说明情况，并承担相应的责任（如果确实存在违法行为）。
• 对于公众而言，如果发现公职人员存在违法违纪行为，可以通过合法途径向相关部门举报或投诉，以维护社会公正和法治秩序。

最后需要强调的是，每个具体案件的情况都是独特的，调查的启动和深入程度会受到多种因素的影响。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。