针对您提出的问题“厂合同需要签一年，但只想干几个月可以吗”，以下是我的详细解答：

首先，签订一年的劳动合同并不意味着您必须完整工作一年。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者是有权提前解除劳动合同的。具体来说，如果您决定提前辞职，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这样，您就可以在合同期满之前解除劳动合同，而不需要承担违约责任。

同样地，如果您处于试用期内，您只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

需要注意的是，虽然您可以提前辞职，但如果您未按照法律规定提前通知用人单位，可能会给用人单位带来经济损失。在这种情况下，用人单位有权要求您赔偿经济损失，赔偿金额可从您的工资中扣除。但扣除的部分不得超过您当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

综上所述，虽然您签订了一年的劳动合同，但如果您只想工作几个月，是可以通过提前通知用人单位来解除劳动合同的。只是需要确保您按照法律规定提前通知，以避免可能的经济赔偿责任。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动合同和辞职的相关规定。