在路边收停车费人员被车撞了，公司是否有责任，这主要取决于公司是否尽到了相应的管理义务以及员工是否在执行工作任务时受伤。以下从几个方面进行详细分析：
一、公司责任的一般原则
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。同时，如果工作人员在执行工作任务时自身受到损害，且损害是由于第三人的原因造成的，那么第三人应当承担侵权责任；但如果用人单位存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，用人单位也可能需要承担相应的赔偿责任。
二、具体情形分析
员工在执行工作任务时受伤：
- 如果收停车费的人员是在正常执行工作任务（如收取停车费、引导车辆停放等）时被车撞伤，且公司未尽到相应的管理义务（如未设置明显的安全警示标识、未提供必要的安全防护措施等），那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果公司已经尽到了相应的管理义务，且事故是由于驾驶员的过错（如超速、酒驾、未注意观察等）导致的，那么公司可能不需要承担赔偿责任，而应由驾驶员或其保险公司承担赔偿责任。
员工非因执行工作任务受伤：
- 如果收停车费的人员是在非工作时间、非工作地点或非因执行工作任务时被车撞伤，那么公司通常不需要承担赔偿责任。这种情况下，应由事故责任方（如驾驶员或其保险公司）承担赔偿责任。
三、公司可能承担的责任类型
民事赔偿责任：
- 如果公司存在过错，且该过错与员工受伤之间存在因果关系，那么公司可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿员工的医疗费、误工费、护理费等合理费用。
工伤保险责任：
- 如果收停车费的人员是公司的正式员工，且已经参加了工伤保险，那么在因工作原因受到事故伤害时，可以享受工伤保险待遇。这种情况下，公司需要按照工伤保险的规定为员工申报工伤，并协助员工获得相应的工伤保险赔偿。
四、建议与措施
公司应加强安全管理：
- 公司应定期对停车场进行安全检查，确保设施完好、标识清晰。
- 公司应为员工提供必要的安全防护措施和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
员工应增强自我保护意识：
- 员工在执行工作任务时，应时刻注意周围环境，遵守交通规则，避免发生意外事故。
- 如果发现安全隐患或危险情况，应及时向公司报告并采取措施避免事故发生。
及时报警并保留证据：
- 一旦发生事故，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故调查和责任认定。
- 同时，应保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在需要时提供证明。
综上所述，公司是否有责任取决于多种因素，包括公司是否尽到了管理义务、员工是否在执行工作任务时受伤以及事故的具体原因等。如果公司存在过错且该过错与员工受伤之间存在因果关系，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。因此，建议公司在日常运营中加强安全管理，为员工提供必要的安全保障措施和培训，以降低事故发生的概率和风险。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。