在发视频要账时写上拖欠工资的人名和电话，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若内容真实且未侵犯他人合法权益：

   • 如果您所发布的视频内容真实，即确实存在拖欠工资的情况，且您仅是为了追讨工资而公开了拖欠者的姓名和电话，并未进行恶意诽谤、侮辱或泄露其隐私等侵犯其合法权益的行为，那么这一行为通常不构成违法。但需要注意的是，尽管不违法，公开他人个人信息仍可能引发不必要的纠纷或麻烦，因此建议谨慎处理。

2. 若内容不实或侵犯他人合法权益：

   • 内容不实：如果您发布的视频内容不真实，即并不存在拖欠工资的情况，或者您故意夸大、歪曲事实，那么这一行为可能构成诽谤或虚假陈述，侵犯了他人的名誉权，需要承担相应的法律责任。
   • 侵犯隐私：即使拖欠工资的情况属实，但如果您在发布视频时未经对方同意，擅自公开了其电话号码等个人隐私信息，且该信息不属于公众普遍知晓的信息，那么这一行为可能构成侵犯隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 其他侵权行为：如果您在发布视频时还使用了侮辱性语言或进行了其他恶意行为，那么还可能构成对他人人格权的侵犯，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 谨慎处理个人信息：在追讨工资的过程中，应尽量避免公开他人的个人信息，尤其是电话号码等敏感信息。如果确实需要公开，应确保信息的真实性，并尽量获得对方的同意。
• 通过合法途径追讨工资：如果拖欠工资的情况属实，建议您通过合法途径追讨工资，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径不仅合法有效，还能更好地保护您的权益。
• 咨询专业律师：如果您在追讨工资的过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果您的行为构成侵权，可能需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
• 在严重的情况下，如果您的行为构成犯罪（如诽谤罪、侵犯公民个人信息罪等），还可能面临刑事处罚。

总之，发视频要账时写上拖欠工资的人名和电话是否违法，取决于您发布的内容是否真实以及是否侵犯了他人的合法权益。建议您在追讨工资的过程中保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。