三个月的误工费结算需根据误工时间和收入状况来确定，具体计算方式如下：

一、误工时间的确定

误工时间通常依据医疗机构的证明或伤残鉴定结论来确定。

1. 依据医疗机构的证明：

   • 如果医疗机构出具了明确的病休证明，比如诊断需卧床休息3个月，那么这3个月就可以作为误工时间。

2. 依据伤残鉴定结论：

   • 对于因伤致残持续误工的情况，误工时间从受伤之日起计算至定残日前一天。例如，如果受伤后经过一段时间治疗，最终确定为伤残，且从受伤到定残前一天共3个月，那么这3个月就作为误工时间。

二、收入状况的确定及误工费计算

根据受害人的收入情况，误工费的计算分为三种情形：

1. 有固定收入者：

   • 计算公式：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
   • 实例：假设您月工资为8000元，因工伤休假3个月，单位停发工资，则您的误工费 = 8000元/月 × 3个月 = 24000元。

2. 无固定收入但能证明近三年平均收入者：

   • 计算公式：误工费 = 最近三年的平均收入水平（天/月/年）× 误工时间。
   • 要求：您需要提供相关证据，如纳税凭证、银行流水等，以证实近三年的收入状况。
   • 实例：假设您从事个体经营，虽无固定收入证明，但能提供过去三年收入流水，经计算近三年年均收入为30万元，即月均2.5万元。您因工伤误工3个月，则您的误工费 = 25000元/月 × 3个月 = 75000元。

3. 无固定收入且不能证明近三年平均收入者：

   • 计算公式：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工时间。
   • 解释：“受诉法院所在地”指受理案件的法院所在的省、自治区、直辖市；“相同或相近行业”依据国家统计局发布的《国民经济行业分类》确定。
   • 实例：假设您打零工，无法证明自己近三年的平均收入，从事餐饮业，按当地上一年度餐饮业职工平均工资每月4000元计，您因工伤误工3个月，则您的误工费 = 4000元/月 × 3个月 = 12000元。

三、特殊情况说明

• 如果误工时间跨越了不同的收入阶段（比如从有固定收入变为无固定收入），或者收入状况在误工期间发生了变化（比如工资调整），那么误工费的计算需要分段进行，每段按照对应的收入状况和误工时间来计算，最后相加得到总的误工费。

总结来说，三个月的误工费结算需要综合考虑误工时间和收入状况。您需要根据自己的实际情况，选择合适的计算公式来计算误工费。如果您在计算过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。