虚开发票套取单位资金20000元用于其他开支的行为，涉嫌违法犯罪，需承担相应法律责任，具体处理方式需结合行为性质、情节严重程度及单位内部规定综合判断。以下从法律定性、可能后果、处理建议三个维度展开分析：

一、法律定性：可能构成职务侵占罪或贪污罪（视主体身份而定）

1. 若行为人系非国家工作人员（如企业员工）：
   根据《刑法》第271条，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的（6万元以上为“数额较大”标准，但部分地区将3万元作为起罚点），构成职务侵占罪。本案中2万元虽未达刑事立案标准，但若单位明确禁止此类行为，可能违反《治安管理处罚法》第49条（盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物），面临行政拘留及罚款；若单位规章制度明确规定为严重违纪，还可能被解除劳动合同。

2. 若行为人系国家工作人员（如国企、事业单位员工）：
   根据《刑法》第382条，利用职务便利侵吞、窃取、骗取公共财物，构成贪污罪。2万元虽未达贪污罪“数额较大”（3万元以上）标准，但若存在索贿、多次贪污等情节，或单位性质特殊（如救灾、扶贫等特定款物），可能降低入罪门槛。即使不构成犯罪，也可能因违反《政务处分法》第33条（贪污贿赂行为）受到警告、记过直至开除处分。

二、可能后果：刑事、行政、民事三重责任叠加

1. 刑事责任：

   • 职务侵占罪：数额较大处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上）处3-10年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（1500万元以上）处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
     
   • 贪污罪：数额较大或有其他较重情节处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节处3-10年有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

2. 行政责任：

   • 非国家工作人员：可能被公安机关处5-15日拘留，可并处1000元以下罚款；若单位报案，还可能面临劳动监察部门处罚。
     
   • 国家工作人员：可能被监察机关给予政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

3. 民事责任：
   单位有权要求行为人返还套取的资金，并可主张利息损失；若行为导致单位遭受其他损失（如税务处罚、声誉损害），单位还可要求赔偿。

三、处理建议：主动纠错与法律风险防控

1. 立即停止行为并退还资金：
   在单位发现前主动退还全部款项，可争取从轻处理。若单位已启动调查，应配合说明情况，避免逃避或伪造证据，否则可能加重责任。

2. 与单位协商处理：
   若单位未明确追究刑事责任，可协商通过内部纪律处分（如警告、扣发奖金）解决；若单位要求签订还款协议，需注意协议条款合法性（如利息、违约金是否过高），避免陷入新的纠纷。

3. 咨询专业律师评估风险：
   若涉及刑事风险，律师可协助分析证据链完整性（如发票真实性、资金流向、主观故意等），制定辩护策略（如主张“数额未达标准”“主观无非法占有目的”等）；若单位威胁以刑事报案施压，律师可介入谈判，防止权利滥用。

特别提醒：虚开发票本身还可能触犯《刑法》第205条（虚开增值税专用发票罪）或第205条之一（虚开发票罪），若发票涉及税款抵扣或情节严重（如虚开税款数额1万元以上），可能单独构成犯罪。建议立即梳理发票类型、金额及用途，评估是否涉及税务违法。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。