公司章程不可以调整《公司法》中关于公司基本制度、股东权利与义务、公司治理结构等强制性规定的条款。以下是对这一结论的详细解释：

一、公司章程与《公司法》的关系

公司章程是公司设立时必须制定的基本法律文件，它规定了公司的名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项，是公司组织和活动的基本准则。而《公司法》则是规范公司组织和行为的基本法律，它为公司章程的制定提供了基本的框架和原则。公司章程的内容必须符合《公司法》的规定，不得与《公司法》的强制性规定相抵触。

二、公司章程不可调整的《公司法》条款类型

1. 公司基本制度：

   • 如公司的设立、变更、解散、清算等基本制度，这些制度是公司存在和运作的基础，公司章程不能对其进行调整或改变。

2. 股东权利与义务：

   • 《公司法》明确规定了股东的权利和义务，如股东的出资义务、分红权、表决权等。这些权利和义务是股东作为公司成员的基本法律地位，公司章程不能对其进行剥夺或限制。例如，公司章程不能规定股东不享有分红权或表决权，这违反了《公司法》的强制性规定。

3. 公司治理结构：

   • 《公司法》规定了公司的治理结构，包括股东会、董事会、监事会的职权和议事规则等。公司章程不能对这些规定进行实质性修改，以确保公司治理结构的稳定性和有效性。例如，公司章程不能规定董事会不享有聘任或解聘高级管理人员的职权，这同样违反了《公司法》的强制性规定。

三、公司章程可调整的《公司法》条款类型

虽然公司章程不能调整《公司法》的强制性规定，但它可以在《公司法》的框架内，对一些非强制性规定进行细化和补充。例如：

• 股东会、董事会、监事会的议事方式和表决程序：公司章程可以在不违反《公司法》规定的前提下，对这些机构的议事方式和表决程序进行具体规定。
• 公司经理的设置和职权：公司章程可以规定公司经理的设置、职权和聘任、解聘程序等。
• 公司股权转让的具体规则：在《公司法》允许的范围内，公司章程可以对股权转让的条件、程序等作出具体规定。

四、法律后果与建议

如果公司章程违反了《公司法》的强制性规定，那么该部分条款将被视为无效，且可能引发法律纠纷和行政处罚。因此，在制定或修改公司章程时，务必确保其内容符合《公司法》的规定，特别是不得调整或改变《公司法》的强制性规定。

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