针对您提出的“车祸没有病假条怎么办”的问题，这主要涉及到工伤认定及病假申请的相关流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，车祸后能否认定为工伤，以及能否获得病假，主要取决于事故的具体情况、责任划分以及您的就业状态。
一、工伤认定
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在这种情况下，即使您没有病假条，但只要事故责任认定书等法律文书证明您是非主要责任方，您就有权申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇，包括病假。
工作时间内因工作原因发生交通事故：
- 如果您是在工作时间内，因执行工作任务而发生交通事故，无论责任如何划分，根据《工伤保险条例》的相关规定，您都应被认定为工伤。
- 在这种情况下，您同样有权申请工伤认定，并享受工伤待遇，包括病假。
因工外出期间发生交通事故：
- 如果您是因工外出期间发生交通事故，且事故与工作有关，那么根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定，您也应被认定为工伤。
- 同样，您有权申请工伤认定，并享受工伤待遇。
二、病假申请
有病假条的情况：
- 如果您因车祸受伤需要休息，且能够提供医院出具的病假条，那么您可以按照公司的规定申请病假，并享受相应的病假待遇。
没有病假条的情况：
- 如果您因车祸受伤但无法立即获得病假条（例如，事故发生后您直接被送往医院，未及时开具病假条），或者您因特殊原因无法前往医院开具病假条，您可以先向公司说明情况，并提供事故责任认定书、医院诊断证明等相关材料作为证明。
- 公司应根据您的实际情况和工伤认定结果，合理安排您的病假和待遇。如果公司拒绝您的病假申请，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
三、建议
及时报警并保留证据：
- 发生车祸后，您应立即报警并保留好事故责任认定书、医院诊断证明等相关材料，这些材料将作为您申请工伤认定和病假的重要依据。
及时与公司沟通：
- 您应及时向公司说明车祸情况，并提供相关证明材料，以便公司了解您的实际情况并合理安排您的病假和待遇。
了解相关法律法规：
- 您应了解《工伤保险条例》等相关法律法规，以便在需要时维护自己的合法权益。
综上所述，即使您没有病假条，但只要车祸符合工伤认定的条件，您仍有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇，包括病假。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。