民企中确实存在受贿行为，且这种行为是明确的违法行为，涉嫌非国家工作人员受贿罪。以下是对此问题的详细分析：

一、非国家工作人员受贿罪的定义与构成

非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员（包括民营企业员工）利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大时构成的犯罪行为。这一罪名的构成包括四个方面：

1. 客体：侵犯的是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织工作人员职务活动的管理制度。
2. 客观方面：表现为行为人利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额达到较大标准。
3. 主体：特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员，不包括国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有单位从事公务的人员（此类人员受贿按受贿罪定罪处罚）。
4. 主观方面：行为人需具有故意，即明知自己利用职务之便接受或索取贿赂，为他人谋取利益的行为是违法的，仍故意为之。

二、刑罚规定

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，非国家工作人员受贿罪的刑罚标准如下：

1. 数额较大的：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2. 数额巨大或者有其他严重情节的：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3. 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

其中，“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的具体标准，由司法实践根据相关司法解释确定，通常贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元的，被认定为“数额较大”，但具体标准可能因地区经济发展水平有所差异，且司法解释可能随时间更新，需以最新规定为准。

三、特殊情形说明

除直接受贿外，民营企业员工在经济往来中，若利用职务上的便利，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，同样依照上述法条处罚。

四、合法行为与受贿的界限

在区分非国家工作人员受贿罪与合法行为时，关键在于判断行为人获得的财物是否基于职务上的便利为他人谋利益而取得。例如，公司、企业、其他单位人员在法律、政策许可范围内，通过自身劳动换取合理报酬的，不属于受贿，是合法行为。

五、实际指导意义

民企个人受贿不仅损害企业的利益和声誉，还破坏了市场经济的公平竞争原则。因此，企业应加强对员工的法制教育，建立健全内部管理制度，防范和打击受贿行为。同时，员工也应自觉遵守法律法规，不利用职务之便谋取私利，共同维护良好的市场秩序和企业形象。

总结来说，民企中存在受贿行为，且这种行为是违法的，将受到法律的严厉制裁。企业和员工都应提高法律意识，共同营造风清气正的经营环境。如果您或您所在的企业遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。