在民企涉及的行贿和受贿案件中，行贿和受贿的主体可以分别从行贿罪和受贿罪的角度来分析：
行贿罪的主体：
- 一般主体：行贿罪的主体通常是具有刑事责任能力的自然人，即达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的个人。在民企环境中，这可以是企业的法定代表人、实际控制人、高级管理人员、员工等任何个人。
- 特殊主体考量：虽然行贿罪本身不特定要求主体具有特殊身份，但在实践中，行贿者的身份和地位（如是否掌握某种资源、权力或信息）可能影响行贿的方式、手段和后果。例如，民企中的高管或关键岗位员工可能因其职位而更容易成为行贿的主体。
- 单位行贿的特殊情况：虽然问题聚焦于个人主体，但值得注意的是，如果民企本身为了谋取不正当利益而集体决定行贿，那么该企业（作为单位）也可能构成单位行贿罪。不过，这通常涉及对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任追究。
受贿罪的主体：
- 国家工作人员：在传统的受贿罪定义中，受贿罪的主体主要是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。然而，在民企涉及的受贿案件中，如果民企人员与国家工作人员勾结，共同受贿，或者民企人员利用国家工作人员的职务便利为他人谋取利益并收受财物，也可能涉及共犯或相关犯罪。
- 非国家工作人员受贿：在民企内部，如果非国家工作人员（如普通员工、管理人员等）利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，则可能构成非国家工作人员受贿罪。这是民企中受贿行为的主要法律定性。
- 特殊主体与受贿行为：在民企环境中，受贿者的身份和地位同样重要。例如，掌握采购、销售、财务等关键权力的员工可能更容易成为受贿的主体。此外，如果民企中的高管或关键岗位员工与外部供应商、客户等存在不正当利益往来，也可能构成受贿。
法律建议与后果：
- 对于民企而言：应建立健全的内部控制机制，加强对关键岗位员工的监督和管理，防止行贿和受贿行为的发生。同时，应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。
- 对于个人而言：应严格遵守法律法规，不得利用职务之便索取或收受他人财物。如果面临行贿或受贿的诱惑，应坚决拒绝并向上级或相关部门报告。
- 法律后果：行贿和受贿都是严重的违法行为，一旦查实，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。此外，还可能对个人的职业声誉和未来发展造成严重影响。
总结：民企中的行贿和受贿主体主要涉及具有刑事责任能力的自然人和非国家工作人员。为了防范这些违法行为的发生，民企应加强内部控制和法律培训，个人则应严格遵守法律法规，保持廉洁自律。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。