上市公司临时取消董事改选是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、合法情形

1. 符合公司章程规定：

   • 如果上市公司的公司章程中明确规定了董事改选可以因特定原因（如突发重大事件、董事候选人资格问题等）而临时取消，并且该取消程序符合公司章程的约定，那么这种临时取消是合法的。

2. 股东大会决议：

   • 上市公司董事改选通常需要通过股东大会进行决议。如果股东大会在召开前或召开过程中，因合理原因（如股东间达成共识、改选条件不成熟等）决定取消董事改选，并且该决议符合公司法及公司章程的规定，那么这种取消也是合法的。

3. 法律法规允许的其他情形：

   • 在某些特殊情况下，如国家法律法规发生重大变化、公司面临重大危机等，上市公司可能需要根据法律法规的要求或监管机构的指示，临时取消董事改选。这种情况下，取消改选也是合法的。

二、不合法情形

1. 违反公司章程规定：

   • 如果上市公司在没有合理原因且未按照公司章程规定的程序的情况下，擅自临时取消董事改选，那么这种行为可能构成对公司章程的违反，从而是不合法的。

2. 损害股东权益：

   • 如果上市公司临时取消董事改选的行为损害了股东的合法权益（如剥夺了股东的选举权、被选举权等），那么这种行为可能因违反公司法关于股东权益保护的规定而不合法。

3. 未履行法定程序：

   • 上市公司在取消董事改选时，如果未按照公司法及公司章程的规定履行相应的程序（如未提前通知股东、未召开股东大会等），那么这种取消行为也是不合法的。

三、法律建议

1. 审查公司章程：

   • 上市公司在考虑临时取消董事改选时，应首先审查公司章程中关于董事改选及取消的相关规定，确保取消行为符合公司章程的约定。

2. 履行法定程序：

   • 如果决定取消董事改选，上市公司应按照公司法及公司章程的规定履行相应的程序，如提前通知股东、召开股东大会等，以确保取消行为的合法性。

3. 保护股东权益：

   • 上市公司在取消董事改选时，应充分考虑并保护股东的合法权益，避免因取消行为而损害股东的利益。

4. 咨询专业律师：

   • 由于上市公司董事改选及取消涉及复杂的法律问题，建议上市公司在做出相关决策前咨询专业律师的意见，以确保决策的合法性和合规性。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会结合您的具体情况给出更详细的法律建议。

综上所述，上市公司临时取消董事改选的合法性取决于具体情况和是否符合相关法律法规及公司章程的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。