被同事打后，您有权依法要求对方承担侵权责任并获得相应赔偿，具体赔偿项目和金额需结合伤情、实际损失及双方过错程度综合判定。以下从法律程序、赔偿项目、责任划分三个角度为您详细说明：

一、法律程序：先固定证据，再协商或诉讼

1. 立即报警并验伤
   被打后第一时间报警，警方会出具《受案回执》并安排伤情鉴定（轻微伤、轻伤、重伤）。鉴定结果直接影响案件性质（治安案件或刑事案件）及赔偿标准。
   例如：若鉴定为轻伤二级，对方可能涉嫌故意伤害罪，此时可主张刑事附带民事赔偿；若仅为轻微伤，则按治安案件处理，主要通过民事途径索赔。

2. 收集证据链
   包括现场监控、证人证言、医疗记录（病历、发票）、误工证明、护理费凭证等。证据越完整，索赔成功率越高。
   例如：若因被打导致无法工作，需单位出具误工证明及工资流水，以证明实际收入损失。

3. 协商或诉讼

   • 协商：可要求对方或其家属直接赔偿，或通过单位、工会调解。
     
   • 诉讼：若协商无果，可向法院提起民事侵权诉讼，主张医疗费、误工费等损失。若对方构成犯罪，还可提起刑事附带民事诉讼。

二、赔偿项目：根据实际损失主张，包括但不限于以下费用

1. 医疗费
   包括挂号费、检查费、药费、住院费等，需凭发票主张。
   例如：若因被打住院治疗，所有合理医疗费用均可要求赔偿。

2. 误工费
   根据误工时间（医嘱休息期）和收入状况计算。有固定收入的按实际减少收入主张；无固定收入的按近三年平均收入或当地同行业工资标准主张。
   例如：月收入1万元，因被打休息10天，可主张误工费约3333元（1万÷30×10）。

3. 护理费
   若伤情需要护理，可主张护理费。有护理人员的按实际支出主张；无护理人员的可参照当地护工标准主张。
   例如：住院期间聘请护工，每天200元，共10天，可主张护理费2000元。

4. 交通费
   因就医产生的合理交通费用，需凭票据主张。
   例如：打车往返医院3次，每次50元，可主张交通费150元。

5. 营养费
   根据医嘱或伤情需要，可主张一定金额的营养费（通常按每天30-50元标准计算）。
   例如：医嘱建议加强营养30天，可主张营养费900-1500元。

6. 残疾赔偿金（若构成伤残）
   若伤情经鉴定构成伤残，可主张残疾赔偿金（按伤残等级和当地人均收入标准计算）。
   例如：十级伤残，当地人均收入5万元/年，可主张残疾赔偿金10万元（5万×20年×10%）。

7. 精神损害抚慰金（若伤情严重）
   若伤情导致严重精神损害（如毁容、残疾等），可主张精神损害抚慰金（通常几千至几万元不等）。
   例如：因被打导致面部疤痕，可主张精神损害抚慰金5000-1万元。

三、责任划分：根据双方过错程度，可能减轻对方赔偿责任

1. 若对方全责
   对方需承担全部赔偿责任，您无需自担损失。
   例如：对方无故殴打您，您无过错，对方需赔偿全部医疗费、误工费等。

2. 若双方均有过错
   法院会根据双方过错程度（如您是否存在挑衅、互殴等行为）按比例划分责任。
   例如：您因口角先推搡对方，对方随后动手打您，法院可能判定您承担20%责任，对方承担80%责任。

3. 若您存在重大过错
   若您的行为是导致冲突的主要原因（如先动手、恶意挑衅等），可能减轻或免除对方赔偿责任。
   例如：您因工作矛盾先动手打对方，对方反击导致您受伤，法院可能判定您自担主要责任。

温馨提示：赔偿金额需结合具体证据和当地标准计算，建议优先通过协商或调解解决；若协商无果，可委托律师协助诉讼，以最大限度维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。