非法解除股东监事的后果主要包括以下几个方面：

1. 法律责任与赔偿：

   • 根据《公司法》及相关司法解释，监事作为公司的重要治理机构成员，其职务的设立与解除均需遵循法定程序。若公司非法解除股东监事的职务，可能构成对监事权益的侵害，监事有权要求公司承担相应的法律责任。
   • 非法解除监事职务可能导致公司需要向监事支付赔偿金，赔偿金的数额通常根据监事的实际损失、公司的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。这可能包括监事因职务解除而失去的薪酬、福利、奖金等直接经济损失，以及可能因职务解除而遭受的其他间接损失。

2. 公司治理结构受损：

   • 监事在公司治理结构中扮演着监督公司管理层、保护股东利益的重要角色。非法解除监事职务可能破坏公司的治理结构，导致公司内部监督机制失效，进而可能引发公司管理层滥用职权、损害股东利益等问题。
   • 此外，非法解除监事职务还可能影响公司的声誉和信誉，对公司的长期发展产生不利影响。

3. 行政处罚与监管措施：

   • 若公司的非法解除监事职务行为违反了相关法律法规或监管规定，公司可能面临行政处罚或监管措施。这可能包括罚款、警告、责令改正等，具体取决于违法行为的性质和严重程度。
   • 在某些情况下，监管机构还可能对公司的高级管理人员或直接责任人员采取个人处罚措施，如罚款、市场禁入等。

4. 股东诉讼风险：

   • 若股东认为公司的非法解除监事职务行为损害了其利益，股东有权提起诉讼要求公司承担法律责任。这可能导致公司面临诉讼风险，并可能因此承担额外的法律费用和赔偿责任。
   • 在股东诉讼中，公司需要证明其解除监事职务的行为是合法且合理的，否则可能面临败诉的风险。

建议与措施：

• 公司应严格遵守法律法规：在解除监事职务时，公司应确保遵循法定程序，避免非法解除监事职务的行为发生。
• 加强内部治理与监督：公司应建立健全的内部治理机制，加强对管理层的监督与约束，防止滥用职权和损害股东利益的行为发生。
• 及时咨询专业律师：若公司面临解除监事职务等法律问题，应及时咨询专业律师，以确保公司的行为合法合规并降低法律风险。

若您作为股东或监事遇到了非法解除职务的情况，或者公司面临此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。