如果装修后结不到工钱又不想起诉，可以考虑以下几种途径来尝试解决问题：
协商与沟通：
- 尝试直接沟通：首先，你可以尝试与雇主或装修公司进行直接沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工钱。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作成果和应得的报酬。
- 寻求第三方协助：如果直接沟通无果，你可以考虑邀请第三方，如共同的朋友、行业内的权威人士或调解机构等，来协助你与雇主进行沟通，以促成双方达成和解。
利用行业规范或惯例：
- 参考行业规范：装修行业通常有一些行业规范或惯例，关于工钱的支付方式和时间等。你可以查阅相关行业规范，了解你的权益和应得的报酬，并据此与雇主进行协商。
- 利用行业影响力：如果你在装修行业有一定的知名度或影响力，你可以考虑通过行业内的渠道来施加压力，促使雇主支付拖欠的工钱。
采取非诉讼法律手段：
- 发送律师函：虽然你不想起诉，但你可以考虑委托律师发送一封正式的律师函给雇主，明确告知其拖欠工钱的法律后果，并要求其尽快支付。律师函通常具有一定的威慑力，可能促使雇主主动履行支付义务。
- 申请支付令：根据《民事诉讼法》的相关规定，如果债权债务关系明确、合法，且债权人没有对待给付义务的，你可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。支付令是一种非诉讼的法律程序，如果雇主在收到支付令后一定期限内不提出异议也不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。不过，这一步骤虽然不属于起诉，但仍需通过法院进行，且需要满足一定的条件。
考虑其他替代性纠纷解决方式：
- 仲裁：如果双方在装修合同中约定了仲裁条款，或者事后达成了仲裁协议，你可以考虑向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种相对快速、灵活且保密性较强的纠纷解决方式。
- 调解：除了诉讼和仲裁外，你还可以考虑通过调解来解决纠纷。调解可以由双方自行协商选择调解机构或调解员，也可以由法院、仲裁机构或相关行政部门指派调解员进行。调解成功后，双方可以签订调解协议，该协议具有法律约束力。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与装修工作相关的证据，如合同、工作记录、照片、视频、沟通记录等。这些证据将在你维护自己权益时发挥重要作用。
- 了解法律：虽然你不想起诉，但了解相关的法律法规仍然是非常重要的。这可以帮助你更好地理解自己的权益和可能的法律后果，从而做出更明智的决策。
- 谨慎行事：在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。否则，你可能会因此承担不必要的法律责任。
如果以上途径均无法解决问题，且你确实无法接受起诉的方式，那么你可能需要重新考虑你的立场和策略。毕竟，法律是维护自己权益的最后一道防线，有时候通过法律途径解决问题可能是最有效的方式。不过，在做出最终决定之前，你可以继续向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。