针对您提出的“装修钱不给结算怎么办”的问题，这确实是一个比较棘手但常见的情况。不过别担心，我会根据您可能遇到的不同情况，给出一些具体的建议和解决步骤。

一、明确关系性质

首先，您需要明确自己与对方（可能是装修公司、包工头或个人业主）之间是劳动关系还是劳务关系。这决定了您后续维权的途径和方式。

• 劳动关系：如果对方是具有营业执照的装修公司，且您与其签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么您可以通过劳动仲裁或劳动监察部门来维权。
• 劳务关系：如果对方是个人包工头或无营业执照的个体，那么您可能需要通过民事诉讼来维护自己的权益。

二、收集证据

无论哪种关系，收集证据都是关键。您需要准备以下材料：

• 工作记录：如施工照片、图纸、与对方的工作沟通记录等，证明您为对方提供了劳动及工作天数。
• 工资标准证明：保留与对方约定工资标准的证据，如微信聊天记录、通话录音、之前的工资转账记录等。
• 对方拖欠或克扣工资的证据：记录对方承认拖欠或以各种理由拒付的沟通内容，如录音、微信/短信截图等。
• 如果对方以“损坏东西”等理由克扣工资：要求对方提供相关证据，如维修记录、损失金额证明等。若无法提供，则不能以此为由克扣工资。

三、维权步骤

1. 优先协商

再次与对方沟通，明确告知其拖欠或克扣工资是违法的，并要求按约定支付剩余款项。沟通过程中，建议全程录音或保留书面记录，以固定证据。

2. 向劳动监察部门投诉（适用于劳动关系）

• 携带身份证和上述收集的证据材料，到对方所在地或施工项目所在地的劳动保障监察大队投诉。
• 投诉时提交书面材料，说明工作情况、工资标准、被克扣金额及对方的理由。
• 劳动监察部门会在5个工作日内受理，并调查核实后责令对方限期支付。若对方逾期不付，可依法加罚赔偿金。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

• 劳动关系：若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资及赔偿金。
• 劳务关系：直接向法院提起民事诉讼，要求对方支付劳务报酬。准备起诉状、证据清单、双方身份信息等材料。

四、注意事项

• 及时行动：避免超过仲裁时效（劳动关系为1年）或诉讼时效（劳务关系为3年）。
• 保存好所有证据：这是维权成功的关键。
• 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉，可以咨询律师或寻求法律援助机构的帮助。

五、案例参考

以广州市白云区均禾街平沙治保会成功调解的一起装修欠款纠纷为例，调解专员通过仔细查看装修工程现状、核对合同条款和验收凭证，从“情、理、法”三个维度展开调解工作，最终促使双方达成一致协议。这表明，在面对装修欠款纠纷时，通过合法途径和有效沟通，是可以解决问题的。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。