针对您提出的“在工地因工作开三轮误伤工友怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律流程和赔偿标准的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、赔偿途径的确定

首先，赔偿途径主要依据是否认定为工伤来确定。如果您的误伤行为符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件，即“工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”，那么您和工友的情况就应当被认定为工伤，并通过工伤保险流程来获得赔偿。如果不构成工伤，或者受伤工友选择向您主张侵权赔偿，那么就需要按照民事侵权的规定来处理。

二、认定为工伤的情况及赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时，需要准备医疗诊断证明等相关材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 获取赔偿：

   • 根据伤残等级和《工伤保险条例》规定的标准，从工伤保险基金和用人单位获得赔偿。
   • 赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、停工留薪期工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、按民事侵权索赔的情况及赔偿项目

如果情况不构成工伤，或者受伤工友选择向您主张侵权赔偿，那么需要按照民事侵权的规定来处理。这需要证明您存在过错，且该过错行为与受伤之间存在因果关系。赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证来确定，同时需要结合病历和诊断证明。

2. 误工费：根据误工时间和收入状况来确定。如果有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，就参照最近三年的平均收入或者当地相同行业的平均工资来计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定，可以参照误工费或者当地护工的劳务报酬标准来计算。

4. 交通费：根据实际发生的费用来计算，需要有正式的票据作为凭证。

5. 残疾赔偿金：如果受伤工友因伤致残，那么需要根据丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来计算，最长可以计算二十年。

四、实际操作建议

在实际处理过程中，我建议您及时收集相关证据，比如事故现场的照片、视频、医院的诊断证明等，这些证据在后续申请工伤认定或者提起民事诉讼时都会非常有用。同时，由于赔偿金额会受到多种因素的影响，比如伤残等级、工资水平、地区差异等，所以我建议您咨询当地的律师，以获得更准确、更专业的建议和帮助。

总的来说，工地上班被工友误伤的赔偿途径需要根据具体情况来确定，既可能通过工伤保险流程获得赔偿，也可能按照民事侵权的规定来处理。在任何情况下，及时收集证据并咨询专业律师都是非常重要的。希望这些解答能对您有所帮助。