关于您提出的“邮寄申请工伤是否合法”的问题，首先需要明确的是，邮寄申请工伤这一行为本身并不是直接判断其合法性的关键，关键在于申请工伤的流程和方式是否符合相关法律法规的规定。
从现有的政策文件来看，如《人力资源社会保障部办公厅 国家邮政局办公室 关于推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》等，主要关注的是快递员等特定群体参加工伤保险的参保范围、计缴方式、经办服务、待遇支付等方面，而并未直接涉及工伤申请的具体方式（如邮寄申请）。
在实际操作中，工伤申请通常需要遵循一定的流程和规定，包括但不限于提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料的提交方式，一般可以是当面提交，也可以是按照当地社会保险行政部门的要求，通过邮寄、电子邮件等线上方式提交。
因此，如果当地社会保险行政部门允许或提供了邮寄申请工伤的渠道，并且您按照要求准备了完整的申请材料，那么邮寄申请工伤就是合法的。但如果您所在地区并未明确允许邮寄申请，或者您未按照要求准备材料，那么邮寄申请可能就无法被受理或视为不合法。
为了确保您的申请能够顺利受理，我建议您：
咨询当地社会保险行政部门：了解当地是否允许邮寄申请工伤，以及具体的申请流程和要求。
准备完整的申请材料：根据当地要求，准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料。
选择合适的提交方式：如果当地允许邮寄申请，那么请按照要求将材料邮寄至指定地址；如果不允许，那么请当面提交或按照其他指定方式提交。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。