结论：在我国法律框架下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。您老公不上交工资且要求家庭开支一人一半的做法，并不直接违反法律规定，但可能不符合一般家庭财务管理的习惯和公平原则。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律角度
夫妻共同财产的定义：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。这意味着，无论是您的工资还是您老公的工资，都是夫妻共同财产的一部分。
工资的处理权：
- 既然工资属于夫妻共同财产，那么双方都有权对工资进行管理和使用。您老公不上交工资，并不直接违反法律规定，因为法律并未强制要求夫妻必须将工资上交给某一方管理。
家庭开支的分担：
- 家庭开支的分担方式，法律并未作出具体规定。夫妻双方可以根据实际情况和协商结果，确定各自承担的家庭开支比例。因此，您老公要求家庭开支一人一半，从法律角度来看，并不构成违法行为。
二、实际操作与公平原则角度
家庭财务管理习惯：
- 在许多家庭中，夫妻双方会共同管理家庭财务，包括工资的上交和家庭开支的承担。这种做法有助于增强家庭的凝聚力和信任感。然而，这并不意味着所有家庭都必须遵循这种模式，因为每个家庭的情况都是独特的。
公平原则：
- 虽然法律并未对家庭开支的分担方式作出具体规定，但公平原则是婚姻关系中的重要原则之一。如果一方承担过多的家庭开支，而另一方则几乎不承担，这可能导致家庭关系紧张和不公平感。因此，在协商家庭开支分担方式时，应充分考虑双方的实际情况和贡献，力求达到公平合理。
三、建议与解决方案
沟通协商：
- 建议您与老公进行坦诚的沟通，表达您对家庭财务管理和开支分担的看法和期望。通过协商，双方可以共同制定一个合理的家庭财务管理计划，包括工资的管理方式和家庭开支的分担比例。
寻求专业帮助：
- 如果双方无法就家庭财务管理和开支分担达成一致意见，可以考虑寻求专业的婚姻家庭咨询或法律帮助。专业的咨询师或律师可以提供中立的意见和建议，帮助双方找到解决问题的最佳途径。
考虑家庭实际情况：
- 在制定家庭财务管理计划时，应充分考虑家庭的实际情况和需求。例如，如果一方收入较高而另一方收入较低，或者一方需要承担更多的家庭责任（如照顾孩子、老人等），那么在分担家庭开支时应给予适当的倾斜。
最后，我想强调的是，婚姻关系中的财务管理和开支分担是一个复杂而敏感的问题。每个家庭的情况都是独特的，因此没有一种固定的模式适用于所有家庭。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。