公职人员在被立案调查期间达到退休年龄，工资发放需分情况讨论，具体如下：

1. 若最终认定无违法违纪行为：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公职人员达到法定退休年龄且无违法违纪行为的，应当办理退休手续，享受退休待遇。
   • 在此情况下，工资发放应截止至退休当月，从退休次月起，按照国家规定领取退休金，不再发放原工资。退休金标准根据个人缴费年限、缴费基数等因素确定，与在职工资不同。

2. 若最终认定存在违法违纪行为：

   • 若公职人员在立案调查期间被认定存在违法违纪行为，且根据情节轻重被给予降级、撤职、开除等处分，其工资发放将受到影响。
   • 降级或撤职处分：根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，受处分期间，不得晋升工资档次，且可能按一定比例降低基本工资。若在退休前处分期未满，可能影响退休金计算基数，导致退休金减少。
   • 开除处分：若公职人员被开除公职，则自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不再享受原工资待遇。退休后，若符合基本养老保险缴费年限要求，可按企业职工基本养老保险制度领取养老金，但养老金标准可能低于原公职人员退休金。

3. 特殊情况处理：

   • 若公职人员在立案调查期间因涉嫌严重职务违法或职务犯罪被采取留置措施，根据《中华人民共和国监察法》规定，留置期间停发工资待遇，按国家有关规定给予生活补助。
   • 若调查期间未被采取留置措施，但因工作需要暂停职务的，暂停职务期间工资待遇可能按一定比例发放，具体比例需根据单位规定或地方政策确定。

总结与建议：

• 公职人员在被立案调查期间达到退休年龄，工资发放需根据最终调查结果及处分决定确定。
• 建议公职人员在此期间保持配合调查的态度，及时了解调查进展及处分决定，以便做好个人财务规划。
• 如有疑问或需要进一步法律帮助，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细解答。