若工资经法院执行仍无法从公司获得，可考虑以下几种解决途径：

1. 申请公司破产清算（若公司具备破产条件）
   若公司已资不抵债且符合破产条件，可向法院申请公司破产。进入破产程序后，公司资产将依法清算，优先支付员工工资、社保等劳动债权。需注意，若公司无实际资产，即使破产清算也可能无法全额受偿，但至少能通过法律程序确认债权，避免超过诉讼时效。

2. 追加公司股东为被执行人（若存在法定情形）
   若公司股东存在未实缴出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位等情形，可依据《公司法》及司法解释，向法院申请追加股东为被执行人。例如：

   • 股东未履行或未全面履行出资义务；
     
   • 股东通过关联交易转移公司财产，导致公司无力偿债；
     
   • 一人有限责任公司股东无法证明公司财产独立于个人财产。
     需提供初步证据（如公司章程、验资报告、财务流水等），法院审查后若认定股东需承担责任，可执行股东个人财产。

3. 追究公司实际控制人或关联方责任（若存在人格混同）
   若公司与实际控制人、关联公司存在财产混同、业务混同、人员混同（如“一套人马、两块牌子”），可依据《公司法》第20条“法人人格否认”制度，主张实际控制人或关联方对公司债务承担连带责任。需提供证据证明公司已丧失独立法人地位，例如：

   • 财务账目混同（如共用银行账户、资金随意调拨）；
     
   • 业务混同（如共用办公场所、业务合同混签）；
     
   • 人员混同（如高管、员工交叉任职）。

4. 申请公司进入强制清算程序（若公司已解散但未清算）
   若公司已被吊销营业执照、责令关闭或股东会决议解散，但未依法清算，可向法院申请强制清算。清算组需清理公司财产、编制资产负债表，若发现股东未履行清算义务导致公司财产贬值、流失，可主张股东承担赔偿责任。

5. 关注公司财产线索，申请恢复执行
   若公司暂无财产，但后续发现其有隐藏、转移的财产（如新购房产、车辆、应收账款等），可向法院申请恢复执行，并提供财产线索。法院将依法查封、扣押、拍卖相关财产。

行动建议：

• 立即向执行法院提交《追加被执行人申请书》或《破产申请书》，并附相关证据；
  
• 委托律师调查公司股东出资情况、财务状况及关联交易，固定证据；
  
• 定期与执行法官沟通，关注公司财产动态，避免错过执行时机。
  

若公司确无财产且无责任主体可追加，可能面临执行不能的风险，但通过上述法律程序，仍可最大限度维护权益。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。