结论：针对“强制变更法人不给变更，是否可以报警”的问题，一般情况下，这属于公司内部治理或民事纠纷范畴，报警可能不是最直接有效的解决方式，但若存在违法行为或侵害权益的情况，报警是可行的。以下从不同角度进行分析：

一、公司内部治理与民事纠纷角度

1. 公司内部决策机制：

   • 法人的变更通常属于公司内部治理范畴，需要根据公司章程和相关法律法规进行。如果公司内部存在分歧或争议，应当首先通过公司内部的决策机制（如股东会、董事会决议）来解决。
   • 若公司章程或相关法律法规规定了法人变更的程序和条件，且这些程序和条件未得到满足，那么强制变更法人可能缺乏合法依据。

2. 民事纠纷解决途径：

   • 如果因法人变更问题产生纠纷，且无法通过公司内部决策机制解决，可以考虑通过民事诉讼等法律途径来维护自身权益。
   • 在民事诉讼中，法院将根据相关法律法规和证据材料，对法人变更的合法性进行审查，并作出相应判决。

二、违法行为与侵害权益角度

1. 违法行为：

   • 如果强制变更法人的行为涉嫌违法（如伪造公司决议、冒用公司名义等），那么受害方可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的法律责任。
   • 公安机关在接到报案后，将依法进行调查取证，并根据调查结果决定是否立案侦查。

2. 侵害权益：

   • 如果强制变更法人的行为侵害了公司或其他股东的合法权益（如损害公司利益、侵犯股东知情权等），那么受害方可以通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自身权益。
   • 在这种情况下，虽然报警可能不是最直接有效的解决方式，但受害方可以向公安机关提供线索，协助公安机关调查取证，以便更好地维护自身权益。

三、实际操作建议

1. 收集证据：

   • 在考虑报警或提起民事诉讼之前，受害方应当尽可能收集相关证据材料（如公司章程、决议文件、通讯记录等），以便证明自己的主张和权益。

2. 咨询专业律师：

   • 由于法人变更问题涉及复杂的法律关系和专业知识，受害方在采取行动之前应当咨询专业律师的意见和建议。
   • 作为专业律师，我可以根据具体情况为你提供详细的法律分析和解决方案。

3. 选择合适的解决途径：

   • 根据具体情况和证据材料，受害方应当选择合适的解决途径（如公司内部协商、民事诉讼、报警等）来维护自身权益。

总结来说，强制变更法人不给变更的问题，一般属于公司内部治理或民事纠纷范畴，报警可能不是最直接有效的解决方式。但若存在违法行为或侵害权益的情况，报警是可行的。在处理此类问题时，受害方应当收集证据、咨询专业律师，并选择合适的解决途径来维护自身权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。