在工地受伤骨折后，申请工伤认定和后续的赔偿确实存在时间限制。以下是从不同角度为你详细分析的时间限制及相关流程：
一、工伤认定申请的时间限制
用人单位申请：
- 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤职工或者其近亲属、工会组织申请：
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定后的赔偿流程及时间限制
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
赔偿协商与诉讼：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，工伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，工伤职工可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况下的时间延长
- 在某些特殊情况下，如因交通不便、不可抗力等原因造成工伤认定申请时间延误的，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但这种情况需要具体分析，并非所有延误都能获得延长。
四、建议与提醒
- 及时申请：一旦发生工伤事故，应尽快向用人单位报告，并督促用人单位及时申请工伤认定。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应尽快自行申请。
- 保留证据：在工伤事故发生后，应尽可能保留与事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时提供有力支持。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你在处理工伤赔偿事宜过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。