工伤骨折的起诉时间确实存在限制，这主要涉及到劳动争议的仲裁时效和诉讼时效问题。以下是对这一问题的详细分析：
仲裁时效：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着，从你知道或者应当知道你的权益被侵害之日起一年内，你需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对于工伤骨折的情况，如果你与用人单位在工伤认定、工伤赔偿等方面存在争议，你应当在这一年内申请仲裁，以维护你的合法权益。
诉讼时效：
- 如果你对仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理你的仲裁申请，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是针对仲裁裁决的诉讼时效。
- 另外，如果你没有经过仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼（在某些特定情况下，如用人单位同意直接诉讼，或者法律另有规定），那么你需要遵循一般的民事诉讼时效规定。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但需要注意的是，在劳动争议中，通常还是需要先经过仲裁程序，除非法律另有规定。
特殊情况下的时效中断与延长：
- 在仲裁时效或诉讼时效期间内，如果因不可抗力或者其他正当理由（如当事人因病住院、外出等无法行使请求权的情况）导致你不能在规定期限内申请仲裁或提起诉讼，时效可以中断或延长。中断后，时效期间重新计算；延长则需根据具体情况由法院或仲裁机构决定。
实际操作建议：
- 如果你发生了工伤骨折，并因此与用人单位产生争议，建议你尽快咨询专业律师，了解你的具体权益和可行的维权途径。
- 同时，注意保留好相关证据，如工伤认定书、医疗记录、工资单等，以便在仲裁或诉讼过程中证明你的主张。
- 不要拖延时间，以免错过仲裁或诉讼时效，导致你的权益无法得到保障。
总结来说，工伤骨折的起诉时间确实存在限制，主要是劳动争议的仲裁时效一年和针对仲裁裁决的诉讼时效十五日（或特定情况下的三年民事诉讼时效）。建议你尽快行动，咨询专业律师并保留好相关证据，以维护你的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。