做劳动能力鉴定，一般不需要老板签字。以下是详细说明：

1. 劳动能力鉴定的申请主体与流程
   根据《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料（如工伤认定决定书、病历资料等）。整个流程中无需用人单位（老板）签字同意，鉴定委员会依法独立开展工作。

2. 用人单位的配合义务
   虽然无需老板签字，但用人单位需履行配合义务，例如：

• 提供工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等；
  
• 安排职工参加鉴定（如通知职工到指定地点接受检查）。
  若用人单位拒不配合，职工或其近亲属可自行提交材料申请鉴定，不影响程序推进。

1. 特殊情况处理
   若用人单位对鉴定结论有异议，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但此为事后救济程序，与申请阶段是否签字无关。

总结：劳动能力鉴定是法定程序，核心依据是工伤事实和医疗资料，老板签字并非必要条件。若遇到用人单位阻挠或拒绝配合，可依法自行申请或向劳动监察部门投诉。如有其他疑问，可直接向我咨询。