上班骑车摔倒没有第三方，是否能报工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况分析

1. 自己原因摔倒：

   • 如果职工在上班途中骑车时，因自身操作不当、疏忽大意等个人原因导致摔倒，且没有第三方责任，那么这种情况通常无法认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或者“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”等条件。而自己原因导致的摔倒，不符合这些条件。

2. 工作场所内因工作原因摔倒：

   • 若职工是在工作场所内，因工作原因（如搬运物品、执行工作任务等）骑车摔倒，即使没有第三方责任，也有可能被认定为工伤。因为这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。

二、特殊情况分析

1. 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故：

   • 虽然用户提到没有第三方，但若摔倒是由于道路坑洼、施工未设警示等外部因素导致，且经交警部门认定本人不承担主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为这符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”。不过，这需要职工能够提供充分的证据来证明事故的发生情况和责任划分。

2. 因工作原因外出期间摔倒：

   • 若职工是因工作原因外出期间骑车摔倒，且摔倒与工作有直接关系，那么这种情况也有可能被认定为工伤。因为这符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，即“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”。

三、工伤认定的申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 注意事项：

   • 在申请工伤认定时，职工需要提供充分的证据材料，如医疗记录、事故报告、交警认定书（如有）等，以支持自己的主张。
   • 职工应密切关注工伤认定的进展，并及时咨询相关部门或专业人士以获取帮助和指导。

四、建议与总结

对于上班骑车摔倒没有第三方的情况，职工首先需明确摔倒的原因和责任划分。若符合工伤认定的条件（如工作场所内因工作原因摔倒、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等），则可依法申请工伤认定。同时，职工应了解并遵循工伤认定的程序与时限要求，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需求，可以直接向我咨询，我会为你提供更准确的法律意见和帮助。