您好，关于如何收集上班证据，这主要取决于您想要证明的具体内容。不过，我可以根据一些常见的情况，给您提供一些详细的建议。
一、如果您想要证明自己确实有加班
收集加班通知或规章制度：
- 查找单位发布的加班规章制度、通知、公告等文件，这些文件通常会明确加班的要求、时间、地点等信息。
- 如果有加班人员名单，也可以保存下来作为证据。
记录加班期间的工作情况：
- 加班期间的交班记录、工作记录是直接证明您加班工作的证据。
- 打卡记录、考勤记录也是重要的证据，它们可以显示您在非正常工作时间内的出勤情况。
- 如果可能的话，拍摄加班期间的照片或视频，这些直观的证据往往更有说服力。
二、如果您想要证明单位没有支付加班费用或调休
保存工资记录：
- 工资流水记录、工资转账记录、工资条、工资收据、工资领取记录等，这些都可以证明您的工资数额，以及是否包含了加班费。
- 通过对比正常工作时间和加班时间的工资，可以判断单位是否支付了加班费。
寻找同事的证人证言：
- 如果您的同事也经历了相同的加班情况，并且单位没有支付加班费或调休，他们的证人证言可以作为有力的证据。
收集其他相关证据：
- 如果您与单位之间有过关于加班费的沟通或协商，保存好相关的聊天记录、邮件、短信等。
- 如果单位有相关的承诺或政策文件，但未实际执行，这些文件也可以作为证据。
三、通用建议
- 及时收集：证据的收集应当及时，避免因为时间过长而丢失或遗忘。
- 全面收集：尽量收集多方面的证据，形成完整的证据链，以增加证明力。
- 合法收集：在收集证据的过程中，要遵守法律法规，不得侵犯他人的合法权益。
- 妥善保存：收集到的证据应当妥善保存，避免损坏或丢失。如果可能的话，可以对证据进行备份。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。