针对您提出的“单位刑事犯罪如何处理比较合理”的问题，以下是我根据我国《刑法》及相关司法实践，为您提供的详细解答：

一、单位犯罪的认定

首先，我们需要明确什么是单位犯罪。单位犯罪，指的是由公司、企业、事业单位、机关、团体等组织体实施的，依法应当承担刑事责任的危害社会行为。在认定单位犯罪时，我们需考量犯罪行为是否体现单位意志、是否为了单位利益、是否以单位名义进行，以及是否与单位业务有关联性等因素。

二、单位犯罪的处罚原则

对于单位犯罪的处理，我国《刑法》主要遵循“双罚制”为主，“单罚制”为辅的原则。

1. 双罚制：

   • 对单位的处罚：通常采取罚金刑，即判处单位向国家缴纳一定数额的金钱。罚金数额的确定会综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及单位的实际情况，如经营状况、财务状况等。
   • 对个人的处罚：直接负责的主管人员和其他直接责任人员将根据其在犯罪中的作用和具体情节，依照刑法分则的具体规定进行定罪量刑。这可能包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚，甚至可能面临更严厉的刑罚，如无期徒刑或死刑（在特定严重犯罪中）。

2. 单罚制： 在某些特定情况下，如单位行为系执行国家政策或单位与个人行为难以区分时，可能仅对直接责任人员进行处罚，而不处罚单位本身。例如，在某些工程重大安全事故罪中，就可能只对直接责任人员处以刑罚。

三、具体处理步骤与注意事项

1. 明确犯罪性质： 通过调查取证，明确犯罪行为是否构成单位犯罪，以及犯罪的具体性质和情节。

2. 确定处罚对象： 根据犯罪行为的具体情况，确定需要处罚的单位和直接责任人员。这需要仔细分析单位的决策机制、相关人员的具体行为以及他们在犯罪中的作用。

3. 量刑与处罚：

   • 对单位判处罚金时，需综合考虑多种因素以确定罚金数额，确保罚金的合理性和有效性。
   • 对直接责任人员判处刑罚时，需根据其在犯罪中的作用和具体情节来量刑，确保刑罚的公正性和适当性。

4. 其他可能的处罚措施： 除罚金和刑罚外，法院还可能采取没收违法所得、责令停业整顿、吊销营业执照等其他处罚措施，以进一步打击和预防单位犯罪。

5. 特殊情况处理：

   • 若单位在犯罪后发生分立、合并或其他资产重组，应追究原犯罪单位的刑事责任，确保法律的连续性和稳定性。
   • 若被告单位被撤销、注销、吊销营业执照或宣告破产，对单位不再追诉，但对直接责任人员仍应继续审理，确保法律的严肃性和公正性。

四、建议与预防措施

为避免单位犯罪的发生，建议单位和个人加强法律意识，遵守法律法规，建立健全的合规体系。单位应完善内部治理结构，加强内部控制，提高员工法律意识，确保单位行为的合法性和合规性。同时，政府和社会也应加强对单位犯罪的监管和打击力度，共同维护社会的和谐稳定。

综上所述，单位犯罪的处理是一个综合性强、严谨细致的过程。在处理具体案件时，应仔细研究相关法律法规和司法解释，确保准确适用法律，并综合考虑多个因素以确定合理的处罚方式。