核心结论：工作途中因车祸死亡且对方全责的情况下，赔偿主要涉及工伤保险赔偿与交通事故侵权赔偿两部分，二者可并行主张。以下从赔偿项目、法律依据、操作流程三个角度展开说明：
一、赔偿项目及计算标准（分两部分主张）
工伤保险赔偿（单位或社保基金支付）
- 项目：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、医疗费（如有抢救）、辅助器具费等。
- 计算标准：
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（如2023年标准为51821元×20=103.642万元）；
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过死者生前工资）。
- 法律依据：《工伤保险条例》第39条、第62条。
交通事故侵权赔偿（对方车辆保险或责任人支付）
- 项目：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、亲属处理事故的交通费、误工费等。
- 计算标准：
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年）；
- 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；
- 被扶养人生活费：按城镇居民人均消费支出标准计算（未成年人至18周岁，无劳动能力者计算20年，60周岁以上每增1岁减1年）。
- 法律依据：《民法典》第1179条、第1181条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
二、关键操作流程（分步骤处理）
- 立即报警并固定证据：要求交警出具《交通事故责任认定书》，明确对方全责；保存现场照片、医疗记录、证人联系方式等。
- 申请工伤认定：单位需在事故发生后30日内申请，逾期可由家属在1年内直接向社保部门申请（需提供劳动关系证明、事故证明等）。
- 同步主张双重赔偿：
- 工伤保险赔偿：向社保部门或单位提交材料（如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等）；
- 交通事故赔偿：向法院起诉对方司机及保险公司（或协商调解），需提供事故认定书、损失清单、证据材料等。
- 注意赔偿竞合问题：医疗费、丧葬费等实际支出项目不可重复获赔，但死亡赔偿金与一次性工亡补助金可同时主张（司法实践中普遍支持）。
三、特殊情形提示
- 若单位未缴纳工伤保险：由单位按工伤保险标准自行赔偿，家属可申请劳动仲裁或起诉单位。
- 若对方逃逸或无力赔偿：可申请道路交通事故社会救助基金垫付部分费用，后续向责任人追偿。
- 若涉及第三方侵权（如雇主指派外出）：除工伤赔偿外，还可依据《民法典》第1192条主张雇主承担补充责任（如选任过失等）。
建议：家属应尽快委托律师介入，同步处理工伤认定与交通事故诉讼，避免因程序延误影响赔偿权益。如有具体细节（如死者年龄、家庭情况、事故地点等），可进一步向我咨询，我会结合案例为您详细计算赔偿金额。