针对您提出的“一般工伤评不上十级且没住院怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、核心结论
即使工伤未达到十级伤残，且未住院治疗，您依然有权享受一系列工伤保险待遇，这主要包括医疗待遇和停工留薪期待遇。具体的赔偿项目和标准，需依据相关法律法规及地方政策来执行。
二、医疗待遇详解
医疗费：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病所需的治疗费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未为您缴纳工伤保险，则这部分费用需由用人单位全额承担。
康复治疗费：
- 若您需要进行康复性治疗，且费用符合工伤保险的相关目录和标准，同样将从工伤保险基金中支付。
辅助器具费：
- 若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装了假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、停工留薪期待遇说明
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。
- 停工留薪期的一般时长不超过12个月，但在特殊情况下，如伤情严重或康复需要，可适当延长，但延长期限同样不得超过12个月。
四、赔偿流程与关键注意事项
工伤认定：
- 您应在发生事故伤害或被诊断为职业病后，及时通知用人单位，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请，以确保您的权益不受影响。
劳动能力鉴定：
- 即使工伤未达到十级伤残，也建议您进行劳动能力鉴定，以明确您的停工留薪期等关键事项，为后续的赔偿提供依据。
协商与维权：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您应与用人单位就赔偿事宜进行协商。
- 若双方无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
五、总结与建议
工伤未达十级伤残且未住院，并不意味着您无法获得任何赔偿。相反，您仍然有权享受一系列工伤赔偿待遇。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的赔偿项目和标准，以及赔偿流程和注意事项。这样，您可以更加明确自己的权益，并在需要时采取合适的法律手段来维护自己的利益。