结论前置：天气特别恶劣上班路上摔伤是否属于工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断，一般情况下，若摔伤非因交通事故且由个人原因导致，或超出合理时间及路径，则不属于工伤。
一、工伤认定的基本规定
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。这意味着，只有因上述法定事故且非本人主要责任导致的摔伤，才有可能被认定为工伤。例如，若在恶劣天气中因路面湿滑，被其他车辆撞伤，且非本人主要责任，那么这种情况下的摔伤就可能被认定为工伤。
二、非工伤的情形
个人原因导致的摔伤：
- 如果劳动者在上班路上因自身原因（如路面湿滑未注意、走路时被绊倒等）摔伤，且这些情形不属于《工伤保险条例》规定的法定事故，则一般不能认定为工伤。此时，劳动者需自行承担受伤的责任。例如，在恶劣天气中，劳动者未注意路面情况，自行摔倒受伤，这种情况通常不被认定为工伤。
超出合理时间及路径：
- 若摔伤发生在非合理时间或非往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中，同样不能认定为工伤。例如，劳动者在上班途中绕道去办理私人事务，途中摔伤，这种情况就不属于工伤范畴。
三、特殊情形的考虑
在某些地区，对于上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动（如正常吃早餐）且在合理时间和路线内因意外事件摔倒受伤的，可能会综合实际情况考虑认定为工伤。但这需要依据当地的具体政策和规定来判断，并非普遍适用。
四、证据提供与工伤认定流程
证据要求：
- 劳动者若认为自己的摔伤符合工伤认定的条件，应向相关部门提供充分的证据。特别是因交通事故导致的摔伤，需提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中应明确受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。
认定流程：
- 劳动者需在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。若单位不申请，劳动者个人也可自行申请。经过工伤认定后，符合条件的劳动者才能享受相应的工伤保险待遇。
五、建议与后续行动
- 及时咨询与取证：在遭遇此类情况时，劳动者应及时咨询专业人士（如我，吴洪毅律师，专注于劳动纠纷等领域），并收集相关证据，以便进行正确的工伤认定和后续处理。
- 了解当地政策：由于不同地区对于工伤认定的具体规定可能存在差异，劳动者应了解并遵循当地的相关政策。
综上所述，天气特别恶劣上班路上摔伤是否属于工伤，需根据具体情况、相关法律法规以及当地政策来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。