结论：合同到期后双方没续签，一年后甲方临时提出搬迁要求，当月还收铺租是否合理，需分情况讨论。一般来说，若租赁期限届满后承租人继续使用租赁物且出租人未提出异议，原租赁合同继续有效但变为不定期租赁，此时甲方当月收铺租有一定合理性，但临时提出搬迁要求需给予合理期限；若双方已无继续租赁的合意或存在其他特殊情形，则甲方当月收铺租可能不合理。以下为详细分析：

一、租赁合同到期未续签的法律后果

根据《中华人民共和国民法典》第七百三十四条：“租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。”

1. 不定期租赁的形成：在租赁合同到期后，若承租人继续使用租赁物，且出租人没有提出异议，那么原租赁合同将继续有效，但租赁期限变为不定期。这意味着双方仍然受原租赁合同的约束，但租赁期限不再固定，任何一方都有权在合理期限内通知对方解除租赁合同。
2. 租金支付义务：在不定期租赁期间，承租人仍然有义务按照原租赁合同的约定支付租金。因此，如果甲方在当月收取铺租，且该租金标准与原租赁合同相符，那么从法律角度来说，甲方收取租金是有一定合理性的。

二、甲方临时提出搬迁要求的合理性

1. 合理期限的通知：虽然不定期租赁允许任何一方在合理期限内通知对方解除租赁合同，但“合理期限”的具体长度并没有明确的法律规定。这通常需要根据租赁物的性质、承租人的使用情况、双方的历史交易习惯等因素来综合判断。一般来说，甲方应当给予承租人足够的期限来寻找新的租赁物并完成搬迁。
2. 搬迁要求的合法性：如果甲方在未给予承租人合理期限的情况下，临时提出搬迁要求，并要求承租人立即搬离，那么这种要求可能是不合法的。承租人有权拒绝这种不合理的搬迁要求，并可以要求甲方承担因此造成的损失。

三、具体情境下的合理性判断

1. 若双方无异议，继续租赁：如果租赁合同到期后，双方均未提出异议，且承租人继续使用租赁物并支付租金，那么可以认为双方形成了不定期租赁关系。在这种情况下，甲方当月收取铺租是合理的，但临时提出搬迁要求应当给予承租人合理期限。
2. 若双方已无继续租赁的合意：如果租赁合同到期后，双方已经明确表示不再继续租赁，或者通过行为表明了这一意图（如甲方已经将租赁物另行出租给他人），那么甲方在当月收取铺租可能是不合理的。此时，承租人有权拒绝支付租金，并可以要求甲方承担违约责任。
3. 存在其他特殊情形：如果存在其他特殊情形（如租赁物存在安全隐患、甲方需要自用等），那么甲方提出搬迁要求的合理性需要根据具体情况来判断。在这种情况下，建议双方协商解决，或者通过法律途径来维护自己的权益。

建议：作为承租人，在面对甲方临时提出搬迁要求并收取当月铺租的情况时，应当首先查看原租赁合同的约定，并了解相关法律法规的规定。如果认为甲方的要求不合理或存在违法行为，可以与甲方进行协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。如有具体法律问题，可直接向我咨询。