被取保候审过的人能否进厂上班，需根据具体情况及遵守相关法律法规来决定，并非一概而论。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律层面的基本规定
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条的规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下基本规定：
- 未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
- 住址、工作单位和联系方式发生变动的，需在二十四小时以内向执行机关报告；
- 在传讯的时候及时到案；
- 不得以任何形式干扰证人作证；
- 不得毁灭、伪造证据或者串供。
此外，执行机关还可以根据案件情况，责令被取保候审人遵守额外的限制性规定，如不得进入特定场所、不得与特定人员会见或通信、不得从事特定活动等。
二、进厂上班的具体分析
地点要求：
- 如果工厂位于被取保人所居住的市、县内，且工作性质与被取保人的案件无直接关联，通常不构成违反取保候审规定的情形，被取保人可以正常进厂上班。
- 若工厂位于其他市、县，被取保人需事先向执行机关申请，经批准后方可前往。未经批准擅自离开，将面临法律后果。
工作性质与案件关联度：
- 若工作性质与被取保人的案件有直接关系，或可能干扰案件的侦查、审理，相关机关可能会对工作提出限制，甚至要求被取保人暂停工作。
- 例如，若被取保人涉嫌的犯罪行为与工厂的生产活动有关，或其工作可能涉及对案件的干扰，那么进厂上班可能会受到限制。
单位内部规定与态度：
- 工厂作为用人单位，有权根据自身规章制度对被取保员工进行处理。一些工厂可能因担心法律风险或公众舆论，而选择与被取保人解除劳动关系或暂停其职务。
- 因此，被取保人在考虑进厂上班前，应与工厂沟通，了解工厂的态度和可能采取的措施。
三、实际操作建议
提前咨询与申请：
- 被取保人在考虑进厂上班前，应首先咨询我或相关法律机构，了解自身案件的具体情况和可能的法律风险。
- 若需离开所居住的市、县前往工厂上班，应事先向执行机关提出申请，并详细说明工作内容、地点及可能的影响，以获得批准。
严格遵守规定：
- 无论是否继续上班，被取保人都必须严格遵守取保候审期间的相关法律规定，特别是关于工作报告、行踪管理等要求。
- 违反规定可能导致取保候审被取消或面临其他法律后果。
保持沟通与报告：
- 被取保人应及时将工作情况向执行机关报告，并保持通讯畅通，以便随时接受调查或传唤。
- 若工作单位或联系方式发生变动，也需在规定时间内向执行机关报告。
总结来说，被取保候审过的人能否进厂上班，需综合考虑案件性质、工作性质、工厂态度以及法律规定等多方面因素。在做出决定前，建议被取保人充分了解自身情况和相关法律规定，并咨询专业律师的意见，以确保自身权益不受损害且不违反法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。