结论：工资是否算作共同财产以及可以分多少，这主要取决于工资的取得时间以及夫妻双方是否有特殊约定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资是否算作共同财产
婚姻关系存续期间取得的工资：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，原则上属于夫妻共同财产。这意味着，如果工资是在婚姻关系存续期间取得的，那么它通常会被视为共同财产。
婚前或离婚后取得的工资：
- 如果工资是在婚前或离婚后取得的，那么它通常不会被视为夫妻共同财产，而是属于个人财产。
夫妻双方有特殊约定的情况：
- 如果夫妻双方在婚姻关系存续期间对工资等财产有特殊约定，比如约定工资归各自所有，那么这种约定是具有法律效力的。在这种情况下，工资将按照双方的约定来处理，可能不属于共同财产。
二、工资可以分多少
共同财产的分割原则：
- 如果工资被认定为共同财产，那么在离婚时，这部分财产将按照夫妻共同财产的分割原则进行分割。通常，这意味着双方将平等地分享这部分财产，除非有特殊情况或双方有特殊约定。
具体分割比例：
- 在没有特殊情况或双方没有特殊约定的情况下，工资作为共同财产，离婚时一般是一人一半。但如果有特殊情况，比如一方在婚姻期间对家庭贡献较大，或者一方存在过错等，法院可能会根据具体情况对分割比例进行调整。
考虑因素：
- 在确定工资分割比例时，法院会考虑多种因素，包括但不限于双方的收入情况、财产状况、婚姻期间的贡献、子女抚养情况等。这些因素将共同影响法院对分割比例的裁决。
三、建议与注意事项
- 保留证据：为了证明工资的取得时间和金额，建议保留好相关的工资条、银行流水等证据。
- 协商解决：在离婚时，双方可以尝试通过协商来解决财产分割问题，这通常比诉讼更加高效和和谐。
- 寻求法律帮助：如果双方无法就财产分割达成一致，或者对分割比例有争议，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。
举例说明：假设一对夫妻在婚姻关系存续期间共同工作，双方都有工资收入。在离婚时，如果双方没有特殊约定，那么他们的工资将作为共同财产进行分割，通常是一人一半。但如果其中一方在婚姻期间对家庭贡献较大，或者存在过错等情况，法院可能会根据具体情况对分割比例进行调整。
最后，工资是否算作共同财产以及可以分多少，这取决于多种因素。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。