关于“企业做办公室的是否可以50岁退休”这个问题，结论是因具体情况而异，不能一概而论。下面我将详细解释：

1. 国家法定退休年龄：根据国家规定，企业职工的法定退休年龄是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。这是判断是否可以退休的基本依据。

2. 岗位性质的影响：对于在办公室工作的职工，其退休年龄会受到岗位性质的影响。如果其岗位被认定为管理或专业技术岗位，并且属于女干部范畴，那么其退休年龄将是55周岁，而不是50周岁。相反，如果其岗位被认定为工人岗位，并且是女性，那么其退休年龄可以是50周岁。

3. 岗位转换的情况：如果职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位，或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件会按现岗位国家规定执行。也就是说，岗位转换后，退休年龄会随之调整。

综上所述，企业做办公室的是否可以50岁退休，取决于其岗位性质以及是否存在岗位转换的情况。因此，建议职工在退休前咨询所在单位的人事部门或社保机构，以了解自己的具体退休年龄和条件。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。