父亲有劳改犯案例，一般情况下女儿是可以当妇女主任的。这一结论主要基于以下几点分析：

1. 法律身份独立性：

   • 父亲与女儿在法律上是独立的个体，各自享有独立的法律权利和承担法律义务。父亲的犯罪记录，不会直接影响到女儿的法律地位和权利。妇女主任的选举和任职，主要考察的是个人的政治素质、工作能力、群众基础等，而非其家庭成员的犯罪记录。

2. 选举与任职条件：

   • 妇女主任的选举和任职，通常遵循相关的组织规定和选举程序。这些规定和程序主要关注的是候选人的个人品质、能力、经验以及是否符合特定的资格条件，如年龄、性别、政治面貌等。除非有特定的法律规定或组织规定明确禁止有特定家庭背景的人担任妇女主任，否则父亲的犯罪记录不应成为女儿担任妇女主任的障碍。

3. 社会公平与公正：

   • 在社会公平与公正的原则下，每个人都应享有平等的机会和权利。将父亲的犯罪记录作为女儿担任妇女主任的障碍，可能构成对女儿的不公平歧视。这种歧视不仅违反了社会公平与公正的原则，也可能引发法律争议。

4. 特殊情况考量：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果父亲的犯罪行为与女儿的任职岗位有直接关联，或者女儿在父亲犯罪过程中扮演了某种角色，那么这些情况可能会对女儿的任职产生影响。但这种情况需要具体问题具体分析，不能一概而论。

建议与注意事项：

• 如果女儿有意担任妇女主任，应首先了解并遵守相关的组织规定和选举程序。
• 在选举过程中，应积极展示自己的个人品质、工作能力和群众基础，以赢得选民的信任和支持。
• 如果遇到任何因父亲犯罪记录而受到不公平对待的情况，女儿可以寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

总之，父亲有劳改犯案例，并不直接影响女儿担任妇女主任的资格。女儿应基于自己的实际情况和法律规定，积极争取和把握机会。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。