在收到工伤判决书（即工伤认定书）后，为了确保您的合法权益得到充分保障，并妥善处理后续的工伤事宜，您可以按照以下步骤有序开展工作：
一、确认工伤认定结果
- 仔细核对：首先，请仔细核对工伤认定书中的各项信息，包括您的个人基本信息、受伤情况、认定结论等，确保所有内容准确无误。
- 了解权益：明确自己作为工伤职工所享有的各项权益，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等，这些权益是您后续维权和协商的基础。
二、申请劳动能力鉴定（如需要）
- 判断必要性：如果工伤导致您出现劳动功能障碍或生活自理障碍，那么进行劳动能力鉴定以确定伤残等级是必要的。
- 提交申请：在您的伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等相关材料。
- 配合鉴定：按照鉴定机构的要求进行体检和评估，如实提供个人信息和病情，以便鉴定机构能够准确评估您的劳动能力。
三、协商赔偿事宜
- 与用人单位沟通：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论（如有），与用人单位就赔偿金额、支付方式等进行协商。在协商过程中，您可以参考《工伤保险条例》及当地相关规定，确保自己的权益得到充分保障。
- 达成协议：如果双方能够就赔偿事宜达成一致，那么请确保协议内容明确、具体，并签订书面协议，以便后续执行。
四、申请工伤保险待遇（如已参保）
- 准备材料：收集并整理好工伤认定书、劳动能力鉴定书（如有）、医疗费用发票等相关材料，这些材料是申请工伤保险待遇的必备条件。
- 提交申请：向当地社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请，并提交上述准备好的材料。
- 等待审核与支付：社保经办机构将审核您的申请材料，符合条件的将按规定支付工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
五、处理争议（如协商不成）
- 劳动仲裁：如果与用人单位无法就赔偿事宜达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
- 法律诉讼：对仲裁裁决不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自己的合法权益。
六、关注康复与重返工作岗位
- 康复治疗：积极配合医疗机构进行康复治疗，争取早日康复，以便尽快重返工作岗位。
- 重返岗位：根据自身恢复情况，与用人单位协商重返工作岗位的事宜。如果因工伤导致无法从事原工作，您可以与用人单位协商调整工作岗位或进行职业培训，以便更好地适应新的工作环境。
综上所述，工伤认定后的工作涉及多个环节，您需要充分了解自身权利和义务，积极参与各个环节的工作，确保自己的合法权益得到有效维护。希望这些建议能够对您有所帮助。