个人申请工伤认定的期间，是从发生工伤之日开始计算，而不是从单位申请的一个月期限开始计算。具体来说：

1. 工伤认定申请的时限：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 一年期间的计算起点：

   • 这一年的期间，是从工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的，而不是从单位应当申请但未申请的一个月期限之后开始计算。
   • 也就是说，即使单位未在30日内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织仍有一年的时间（从工伤发生或确诊之日起算）来提出工伤认定申请。

3. 法律后果：

   • 如果超过这一年的申请时限，社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请，这可能会影响到工伤职工后续的工伤保险待遇享受。
   • 因此，建议工伤职工或其近亲属、工会组织在工伤发生或确诊后，尽快准备相关材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身权益。

举例说明： 假设某职工在2023年1月1日发生工伤事故，单位未在30日内提出工伤认定申请。那么，该职工或其近亲属、工会组织可以在2023年1月1日至2024年1月1日这一年的时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过这个时间，将无法再申请工伤认定。

综上所述，个人申请工伤认定的期间是从发生工伤之日开始计算的一年时间。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。