结论：上班阻拦被推倒是否构成治安管理处罚，需根据具体情节和后果来判断，存在不构成治安管理处罚的情形。以下从多个角度进行分析：

一、治安管理处罚的构成要件

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，治安管理处罚主要针对的是扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。对于上班阻拦被推倒这一行为，要构成治安管理处罚，通常需要满足以下几个要件：

1. 行为具有违法性：即行为本身违反了治安管理处罚法的相关规定。
2. 行为具有社会危害性：即行为对他人或社会造成了实际的危害或潜在的威胁。
3. 行为达到一定的情节严重程度：即行为的性质、手段、后果等达到了一定的严重程度，需要予以处罚。

二、不构成治安管理处罚的情形

在上班阻拦被推倒的情境中，如果存在以下情形，则可能不构成治安管理处罚：

1. 情节轻微，未造成实际危害：如果推倒行为只是轻微的肢体接触，没有造成对方身体伤害或财产损失，且双方能够迅速和解，那么这种行为可能被视为情节轻微，不构成治安管理处罚。
2. 正当防卫或紧急避险：如果推倒行为是在正当防卫或紧急避险的情况下发生的，即为了保护自己或他人的合法权益而采取的必要措施，那么这种行为可能不构成治安管理处罚。但需要注意的是，正当防卫或紧急避险必须符合法律规定的条件，且不得超过必要的限度。
3. 双方自愿和解，无后续纠纷：如果双方在推倒行为发生后能够自愿和解，且没有引发后续的纠纷或投诉，那么公安机关可能不会对此进行治安管理处罚。

三、实际案例与法律分析

在实际操作中，对于上班阻拦被推倒是否构成治安管理处罚，还需要结合具体的案件事实和证据来进行判断。例如，如果推倒行为导致了对方身体受伤或财产损失，且行为人无法证明自己存在正当防卫或紧急避险等情形，那么这种行为很可能被认定为违反治安管理处罚法，并受到相应的处罚。

四、建议与提醒

1. 保持冷静，避免冲突升级：在上班过程中遇到阻拦或冲突时，建议保持冷静，通过沟通协商来解决问题，避免冲突升级导致不必要的法律后果。
2. 及时报警，保留证据：如果推倒行为已经发生，且造成了身体伤害或财产损失，建议及时报警并保留相关证据，以便后续维权。
3. 咨询专业律师，了解法律权益：如果对于推倒行为是否构成治安管理处罚存在疑问或争议，建议咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。

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