关于工地违约欠劳务费应付多少赔偿的问题，这并非一个固定数值，而是需要根据具体情况来综合判断和计算。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、合同约定优先

1. 有明确约定的情况：

   • 如果双方签订的劳务合同中明确约定了违约责任和赔偿方式，那么应当首先按照合同约定来执行。例如，合同中可能规定了逾期支付劳务费的违约金比例或具体金额，或者约定了因违约给对方造成损失时的赔偿范围。
   • 计算公式示例（假设合同约定违约金为未支付劳务费的每日万分之五）：若未支付劳务费为10万元，逾期30天，则违约金为10万 * 0.0005 * 30 = 1500元。

2. 无明确约定的情况：

   • 如果合同中没有明确约定违约责任和赔偿方式，那么就需要根据相关法律法规和实际情况来综合判断。

二、法律法规依据

1. 《民法典》相关规定：

   • 根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
   • 这意味着，如果工地违约欠劳务费，除了应当继续支付劳务费外，还可能需要赔偿因此给劳务提供者造成的损失。

2. 损失赔偿范围：

   • 损失赔偿范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因违约行为直接导致的财产减少或费用增加，如因未支付劳务费而产生的利息损失、追讨费用等。
   • 间接损失则是指因违约行为而导致的可得利益损失，如因未支付劳务费而导致的劳务提供者无法按时支付其他费用或错过其他商业机会等。

三、实际案例与司法实践

1. 实际案例：

   • 在实际案例中，法院通常会根据双方提供的证据和实际情况来综合判断违约责任和赔偿金额。例如，如果劳务提供者能够证明因工地违约欠费而产生了额外的费用或损失，法院可能会支持其赔偿请求。

2. 司法实践趋势：

   • 司法实践中，法院越来越注重保护劳务提供者的合法权益，对于恶意拖欠劳务费的行为，法院可能会加大处罚力度，包括支持较高的违约金或赔偿金额。

四、建议与行动

1. 收集证据：

   • 如果遭遇工地违约欠劳务费的情况，首先应当收集相关证据，如劳务合同、工作记录、欠费凭证等，以证明自己的权益和对方的违约行为。

2. 协商与调解：

   • 在收集证据的基础上，可以尝试与工地方面进行协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 法律途径：

   • 如果协商和调解无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

综上所述，工地违约欠劳务费应付多少赔偿并没有一个固定的答案，而是需要根据合同约定、法律法规、实际案例和司法实践等多方面因素来综合判断和计算。如果你遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况和提供的证据来为你提供更详细的法律建议和帮助。